尽管欧盟《移民与庇护协定》于6月12日正式生效，法国各省政府本周才开始认真执行该协定，恰逢一份实施通告和一项在《官方公报》发布的全面法令同步出台。该法令（2026年6月6日第2026-454号）修订了《外国人进入和居留及庇护法典》（CESEDA）中120多条条款，取消了法国国内的“安全国家”筛选机制，改用欧盟统一的边境程序，并引入了抵达后三天内必须进行的生物识别登记。从6月18日起，巴黎戴高乐机场、马赛港和加来欧洲隧道的庇护官员开始使用与欧盟法规2024/1358相一致的新数字核查清单，将初步筛查时间从72小时缩短至24小时。法国庇护与移民事务办公室（OFPRA）预计，此举将使平均处理时间从10个月缩短至6个月，从而释放出更多资源处理经济类移民申请，如“人才护照”和跨国公司内部调动许可。
![各县采用欧盟风格庇护审查 法国法令正式生效]()
对于希望跟上法国新移民政策节奏的企业和个人，VisaHQ可助简化流程。其法国平台（https://www.visahq.com/france/）提供实时的工作许可类别指导，汇总最新材料清单，甚至可预约生物识别采集，确保申请人在省政府程序调整期间保持合规。
企业流动管理团队需注意连锁反应：因庇护申请处理时间缩短而释放的资源，将重新分配至省政府的外劳部门，预计秋季前可缩短工作许可排队时间。然而，更严格的“边境程序”规定要求派驻边境工厂（如敦刻尔克、芒通）的员工随时携带住宿证明和派遣函，未能出示相关文件可能导致最长五天的身份核查留置。律师事务所建议人力资源部门更新合规培训，确保派遣员工档案中包含健康保险证明和返程机票，这两项均为新CESEDA条款明确要求。首份评估报告预计于2026年12月发布，内政部希望此次数字化改革能成为其他成员国的示范范例。
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