2026년 7월 미국 비자 게시판 사전 공개본이 이민 변호사 마이클 거핀켈의 분석과 함께 6월 21일 발표되었다. 이에 따르면 인도 출신의 취업 기반 1순위(EB-1) 카테고리는 1년 전으로 후퇴해 2022년 7월 1일로 조정된다. 취업 기반 2순위(EB-2) 마감일은 2012년 4월 15일로 동결되었으며, 3순위(EB-3)는 3개월 앞당겨져 2014년 1월 1일이 된다. 이미 미국 내 H-1B 또는 L-1 신분으로 체류 중인 인도 국적자들은 EB-1에서 새로운 I-485 조정 신청이 향후 게시판에서 날짜가 다시 진전될 때까지 불가능해진다. 5월이나 6월에 우선일자가 현재였으나 아직 신청하지 않은 경우, 2026년 6월 30일 이전에 반드시 신청해야 기회를 잃지 않는다. 기업 내 인사 담당자들은 즉시 영주권 진행 상황을 점검하고, 의료 검진을 우선시하며, 해외에 있는 동반 가족 중 영사처리를 계획하는 이들과 연락을 취해야 한다. 인도에 본사를 둔 다국적 기업들은 미국 파견 계획에 영향을 받을 전망이다. 보통 EB-1 다국적 관리자 청원을 받을 수 있는 승진 관리자들이 4년 이상 대기해야 할 수도 있다. 기업들은 H-1B 또는 L-1 비자 연장으로 임금 부담과 준수 비용 증가를 감수해야 할 가능성이 크다. 일부 고용주는 임시 방편으로 캐나다 글로벌 스킬즈 전략 전근을 모색 중이다. 다만 한 가지 긍정적인 점은, 예비 서류 제출 시기를 정하는 ‘Dates-for-Filing’ 차트가 변동 없이 유지되어 2023년 1월 1일 이전 우선일자에 대해 EB-1 인도 신청서 사전 제출이 계속 가능하다는 것이다. 그러나 USCIS가 7월에 이 차트를 적용할지 여부는 아직 발표하지 않아, 부정적 결정 시 이마저도 막힐 수 있다.
