2026年7月の米国ビザ公告の速報版が、移民弁護士マイケル・ガーフィンケルによって分析され、6月21日に発表されました。それによると、インド向けの雇用ベース第一優先（EB-1）カテゴリーの優先日が1年後退し、2022年7月1日となることが確認されました。雇用ベース第二優先（EB-2）のカットオフ日は2012年4月15日で据え置かれ、EB-3は3か月進み2014年1月1日となります。すでにH-1BまたはL-1ステータスで米国に滞在しているインド国籍者にとっては、EB-1での新たなI-485調整申請は、将来のビザ公告で日付が前進するまで不可能となります。5月または6月に優先日がカレントだったもののまだ申請していない人は、2026年6月30日までに申請を済ませなければ申請機会を失います。企業の人材移動担当者は直ちにグリーンカード申請の進捗を見直し、医療検査を優先し、海外にいる扶養家族で領事申請を予定している者に連絡を取る必要があります。インド拠点の多国籍企業で米国赴任を計画している場合、多くの昇進中の管理職が通常ならEB-1多国籍管理職申請の対象となるところ、4年以上の待機を強いられる可能性が高まります。企業はH-1BやL-1ビザの延長を検討せざるを得ず、追加の賃金負担やコンプライアンスコストが発生する恐れがあります。一部の雇用主はカナダのグローバルスキルズ戦略を活用した一時的な人材移動を模索しています。唯一の明るい材料は、申請者が予備書類を提出できる「Dates-for-Filing」チャートが変更されておらず、2023年1月1日以前の優先日であればEB-1インド向けの事前申請が継続可能な点です。ただし、USCISが7月にこのチャートを適用するかは未発表で、適用されない場合はこの行政的な申請ルートも閉ざされることになります。
