Juli 2026 US-Visum-Bulletin kündigt weitere Rückschritte bei EB-1 für Indien an – Was Arbeitgeber wissen müssen

Eine Vorabversion des US-Visum-Bulletins für Juli 2026, analysiert vom Einwanderungsanwalt Michael Gurfinkel und am 21. Juni veröffentlicht, bestätigt, dass die Kategorie Employment-Based First Preference (EB-1) für Indien um ein volles Jahr zurückgesetzt wird, auf den 1. Juli 2022. Die Cut-off-Daten für Employment-Based Second Preference (EB-2) bleiben unverändert bei 15. April 2012, während EB-3 um drei Monate auf den 1. Januar 2014 vorrückt. Für indische Staatsangehörige, die sich bereits mit H-1B- oder L-1-Status in den USA aufhalten, bedeutet die Änderung, dass neue I-485-Anträge im EB-1-Bereich erst wieder möglich sind, wenn ein zukünftiges Bulletin die Daten nach vorne verschiebt. Wer im Mai oder Juni eine aktuelle Prioritätsdatum hatte, aber noch keinen Antrag gestellt hat, muss dies bis zum 30. Juni 2026 tun, sonst verfällt das Zeitfenster. Mobility-Manager in Unternehmen sollten umgehend ihre Green-Card-Prozesse überprüfen, medizinische Untersuchungen priorisieren und Angehörige im Ausland kontaktieren, die ein Konsularverfahren planen. Multinationale Unternehmen mit Sitz in Indien, die US-Einsätze planen, werden die Auswirkungen spüren: Viele aufstrebende Führungskräfte, die normalerweise für eine EB-1-Multinational-Manager-Petition infrage kämen, müssen nun mit Wartezeiten von über vier Jahren rechnen. Unternehmen könnten gezwungen sein, H-1B- oder L-1-Visa zu verlängern, was zusätzliche Lohnkosten und Compliance-Aufwände mit sich bringt. Einige Arbeitgeber prüfen als Übergangslösung Transfers im Rahmen der kanadischen Global Skills Strategy. Ein Lichtblick im Bulletin ist die Dates-for-Filing-Tabelle, die regelt, wann Antragsteller vorläufige Unterlagen einreichen können (ohne jedoch die Green Card zu erhalten). Diese bleibt unverändert und erlaubt weiterhin Voranmeldungen unter EB-1 Indien für Prioritätsdaten vor dem 1. Januar 2023. Allerdings hat USCIS noch nicht bekannt gegeben, ob diese Regelung im Juli beibehalten wird; eine negative Entscheidung würde auch diesen administrativen Weg schließen.