ประกาศวีซ่าสหรัฐฯ เดือนกรกฎาคม 2026 ชี้ให้เห็นการถดถอยของ EB-1 สำหรับชาวอินเดีย—สิ่งที่นายจ้างควรรู้

สำเนาล่วงหน้าของประกาศวีซ่าสหรัฐฯ ประจำเดือนกรกฎาคม 2026 ซึ่งวิเคราะห์โดยทนายความด้านการย้ายถิ่นฐาน ไมเคิล เกอร์ฟินเคิล และเผยแพร่เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน ยืนยันว่า หมวดหมู่สิทธิ์การจ้างงานประเภทแรก (EB-1) สำหรับชาวอินเดียจะถอยหลังไปหนึ่งปีเต็ม เป็นวันที่ 1 กรกฎาคม 2022 ส่วนหมวดหมู่สิทธิ์การจ้างงานประเภทที่สอง (EB-2) ยังคงหยุดนิ่งที่วันที่ 15 เมษายน 2012 ขณะที่ EB-3 ขยับหน้าไปสามเดือนเป็นวันที่ 1 มกราคม 2014 สำหรับชาวอินเดียที่อยู่ในสหรัฐฯ ด้วยสถานะ H-1B หรือ L-1 การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าการยื่นแบบฟอร์ม I-485 ในหมวด EB-1 จะไม่สามารถทำได้จนกว่าประกาศในอนาคตจะเลื่อนวันเปิดรับอีกครั้ง ผู้ที่มีวันที่ลำดับความสำคัญปัจจุบันในเดือนพฤษภาคมหรือมิถุนายนแต่ยังไม่ได้ยื่นแบบฟอร์ม ต้องรีบดำเนินการก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2026 มิฉะนั้นจะพลาดโอกาสนี้ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบกระบวนการขอใบเขียวทันที ให้ความสำคัญกับการตรวจสุขภาพ และติดต่อผู้ติดตามที่อยู่ต่างประเทศซึ่งวางแผนจะดำเนินการผ่านสถานกงสุล บริษัทข้ามชาติที่มีฐานในอินเดียซึ่งวางแผนส่งพนักงานไปสหรัฐฯ จะได้รับผลกระทบอย่างมาก ผู้จัดการระดับสูงที่ปกติจะมีสิทธิ์ยื่นขอ EB-1 ในฐานะผู้จัดการข้ามชาติ อาจต้องรอเกินสี่ปี บริษัทอาจต้องขยายวีซ่า H-1B หรือ L-1 ซึ่งจะเพิ่มภาระค่าใช้จ่ายด้านค่าจ้างและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บางนายจ้างกำลังพิจารณาการโอนผ่านโครงการทักษะระดับโลกของแคนาดาเป็นทางเลือกชั่วคราว ประกาศนี้มีข่าวดีเพียงอย่างเดียวคือ ตารางวันที่สำหรับการยื่นเอกสาร (Dates-for-Filing) ซึ่งกำหนดเวลาที่ผู้สมัครสามารถส่งเอกสารเบื้องต้นได้ (แต่ยังไม่ได้รับใบเขียว) ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ทำให้สามารถยื่นล่วงหน้าในหมวด EB-1 สำหรับอินเดียที่มีวันที่ลำดับความสำคัญก่อนวันที่ 1 มกราคม 2023 ได้ต่อไป อย่างไรก็ตาม USCIS ยังไม่ได้ประกาศว่าจะยอมรับตารางนี้ในเดือนกรกฎาคมหรือไม่ หากไม่ยอมรับ จะปิดทางเลือกนี้ด้วยเช่นกัน