체코 공화국은 우크라이나 난민을 위해 설계된 ‘특별 장기 거주 허가증’의 신규 등록 절차를 공식 발표했다. 이 허가증은 임시 보호 상태로 체코에 최소 2년 이상 거주한 난민을 대상으로 한다. 2026년 6월 30일 유럽연합 집행위원회 이민·내무총국이 발표한 이번 결정에 따라, 2026년 10월부터 12월 사이에 자격을 갖춘 신청자들은 임시 보호 신분을 5년간 유효하며 갱신 가능한 거주권으로 전환할 수 있다. 신청 자격 요건으로는 유효한 여행 서류, 무범죄 기록, 연간 최소 44만 체코 코루나(약 1만7,500유로) 이상의 경제적 자립 증명, 안정적인 거주지 확보, 그리고 최소 6개월 연속 국가 인도적 지원에 의존하지 않는 점이 요구된다. 내무부에 따르면 지난해 약 8만 명이 허가증에 관심을 보였으며, 그중 1만7,000명이 최종적으로 기준을 충족했다. 이번 신규 등록 기회는 고용주들에게도 반가운 소식이다. 체코의 제조업체와 IT 기업들은 2027년 3월 31일로 종료되는 EU 전역 임시 보호 기간 이후에도 숙련된 우크라이나 인력을 유지할 수 있는 경로를 요구해왔다. 인사 담당자들은 이 장기 허가증이 EU 내 출장과 장기 프로젝트 배치 모두에 안정적인 인력 확보를 보장한다고 평가한다. 한편, 정부 기관들은 노동 시장 단속을 강화하기 위해 협력 중이다. ‘코브라 작전 26(Operation KOBRA 26)’ 하에 재무부, 노동부, 내무부는 ‘가짜 계약’ 등 불법 행위로 합법 이주민을 저해하는 인력 중개업체를 대상으로 집중 점검을 실시할 예정이다. 인력 서비스 제공자 협회 등 업계 단체들은 이주민을 합법적 고용주와 어학 과정으로 안내하는 지역 협력체계를 구축하고 있다. 노동 문제를 넘어, 같은 날 발표된 새로운 통계는 우크라이나 아동의 주류 교육 통합이 지속적으로 진전되고 있음을 보여준다. 2025/26 학년도 시작 시점에 체코 학교에 등록된 우크라이나 학생 수는 8만1,126명이며, 통합에 대한 공공 지지도는 61%에 달한다. 모빌리티 매니저들이 주목할 점은 명확하다. 체코 시장은 장기 통합에 더욱 집중하며, 기업들이 엄격한 규정을 준수하는 동시에 안정적인 인재 풀을 활용할 것을 기대하고 있다.
