Cộng hòa Séc xác nhận mở đợt đăng ký mới cho “giấy phép cư trú dài hạn đặc biệt”, dành cho người tị nạn Ukraine đã sống ít nhất hai năm tại Séc dưới diện bảo hộ tạm thời. Thông báo ngày 30/6/2026 từ Tổng cục Di cư và An ninh Nội địa thuộc Ủy ban châu Âu cho biết, từ tháng 10 đến tháng 12/2026, những người đủ điều kiện có thể chuyển đổi bảo hộ tạm thời sang quyền cư trú có giá trị 5 năm và được gia hạn. Để đủ điều kiện, ứng viên phải có giấy tờ đi lại hợp lệ, lý lịch tư pháp trong sạch và chứng minh khả năng tự túc kinh tế tối thiểu 440.000 CZK (khoảng 17.500 euro) mỗi năm. Họ cũng phải có chỗ ở ổn định và không nhận trợ cấp nhân đạo của nhà nước ít nhất trong 6 tháng liên tiếp. Bộ Nội vụ cho biết năm ngoái có khoảng 80.000 người quan tâm đến giấy phép này, trong đó 17.000 người đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Đợt đăng ký mới mang lại cơ hội cho các nhà tuyển dụng. Các doanh nghiệp sản xuất và công nghệ thông tin tại Séc đã vận động để tạo điều kiện cho nhân sự Ukraine có kỹ năng được ở lại sau ngày 31/3/2027, khi bảo hộ tạm thời EU kết thúc. Các giám đốc nhân sự đánh giá giấy phép dài hạn giúp đảm bảo giữ chân nhân viên trong các chuyến công tác nội khối EU và các dự án dài hạn. Các cơ quan chính phủ cũng tăng cường kiểm tra thị trường lao động. Trong “Chiến dịch KOBRA 26”, Bộ Tài chính, Bộ Lao động và Bộ Nội vụ sẽ tiến hành thanh tra các công ty cung ứng nhân sự bị cáo buộc “hợp đồng giả” và các hành vi làm tổn hại người lao động hợp pháp. Các hiệp hội ngành nghề như Hiệp hội Dịch vụ Nhân sự đang xây dựng liên minh khu vực để hướng dẫn người lao động di cư đến các nhà tuyển dụng tuân thủ luật pháp và các khóa học ngôn ngữ. Ngoài khía cạnh lao động, dữ liệu mới công bố cùng ngày cho thấy tiến triển trong việc hòa nhập trẻ em Ukraine vào hệ thống giáo dục chính thống: 81.126 học sinh đã được ghi danh vào các trường học Séc đầu năm học 2025/26, với 61% người dân ủng hộ việc hòa nhập này. Đối với các nhà quản lý di chuyển lao động, thông điệp rõ ràng: thị trường Séc đang tập trung mạnh vào hòa nhập lâu dài và yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ quy định nghiêm ngặt trong khi khai thác nguồn nhân lực ổn định.
