유럽연합 집행위원회는 2026년 6월 26일, 러시아의 우크라이나 침공으로부터 피난 온 사람들을 위한 임시 보호 지침을 2028년 3월 4일까지 1년 더 연장하는 초안 결정을 발표했다. 특히 이번 초안은 전시 징집 대상인 우크라이나 남성 신규 입국자에 대해 EU 회원국들이 임시 보호 지위를 부여하지 않도록 제안하고 있다. EU 내 인구 대비 우크라이나인 수가 가장 많은 체코는 즉각 이 제안을 환영했다. 체코 내무부 대변인 하나 말라는 체코가 같은 입장의 국가들과 함께 수개월간 우크라이나 군 복무 대상 남성의 유출을 제한하기 위해 로비 활동을 벌여왔다고 ČTK에 밝혔다. 브뤼셀 결정의 법적 이행 조치는 곧 마무리되어 EU 이사회가 채택하면 체코 당국은 국내법 개정 없이도 군 복무 대상 남성의 임시 보호 신청을 거부할 수 있게 된다. 고용주와 글로벌 인재 관리 담당자들에게는 2022년 3월 이후 처음으로 이 인기 보호 제도의 자격 요건이 좁혀지는 시점이다. 이미 체코에 있는 우크라이나 직원들은 계속해서 근로, 건강보험, 교육 권리를 유지하지만, 앞으로 채용되는 남성은 취업 허가증이나 고급 인력 프로그램 같은 다른 이민 경로를 모색해야 할 수 있다. 기업들은 인재 확보 현황을 점검하고 해외에 있는 우크라이나 남성 후보자들과 적극적으로 소통할 것을 권고받고 있다. 집행위원회의 제안은 또한 긴급 조치에서 장기적 통합 및 귀환 전략으로 점진적 전환을 시사한다. 브뤼셀은 귀국을 선택한 난민을 위한 주거, 일자리, 교육 지원을 포함한 자발적 귀환 시범 사업도 발표했다. 다국적 기업들은 우크라이나 노동력 감소에 대비해 핵심 인력 유지 노력을 강화해야 한다. 마지막으로 인사팀은 이사회 입법 일정에 주목해야 한다. 채택은 초가을로 예상되며, 새 규정 발효 전 짧은 유예 기간만 남게 된다. 2026년 4분기에는 비상 계획 수립과 직원 대상 법률 안내가 필수적이다.
