캘거리 기반의 웨스트젯은 2026년 7월 24일, 7월 30일부터 8월 4일까지 날짜가 지정된 항공권에 대해 한 차례 변경 또는 취소를 수수료 없이 할 수 있는 임시 유연 예약 정책을 도입했다. 이번 조치는 CUPE 지역 8125가 8월 2일부터 4,400명의 승무원이 합법적으로 파업에 돌입할 수 있다고 발표한 데 따른 것으로, 캐나다에서 가장 바쁜 여름 휴가 및 비즈니스 여행 기간을 정조준한 것이다. 이 정책에 따라 승객들은 30일 이내에 웨스트젯이 운항하는 다른 항공편으로 재예약하거나 여행 크레딧으로 전환할 수 있다. 웨스트젯 앙코르 터보프롭 서비스와 코드쉐어 항공편은 영향을 받지 않는다. 경영진은 협상이 “건설적”이라고 밝혔지만, 99.4%의 파업 찬성 투표 결과로 인해 비상 계획을 수립하고 있다고 전했다. 기업 출장 수요가 팬데믹 이전 수준으로 회복된 상황에서 파업이 발생하면 수천 명의 비즈니스 여행객과 FIFA 월드컵 경기장 점검단의 첫 방문단이 큰 불편을 겪을 수 있다. 경쟁사인 에어캐나다는 여유 좌석이 제한적이어서 막판 재예약 옵션이 부족할 전망이다. 기업의 출장 관리 프로그램 담당자들은 직원들에게 일정 변동을 주시하고, 환불 가능한 호텔 요금을 확보하며, 파업이 진행될 경우 미국 허브 공항을 경유하는 경로를 고려할 것을 권고하고 있다. 여행 관리 업체들은 전세기 비용 상승과 지역 파트너 항공편의 추가 좌석 확보 가능성을 이미 경고하고 있다. 이번 분쟁은 스케줄링과 이익 분배를 둘러싼 문제로, 전문가들은 웨스트젯의 명성을 위해 신속한 해결이 필수적이라고 지적한다. 항공사는 경영진 승무원을 활용한 “최소 네트워크” 운항을 시사했으나, 노동 전문가들은 이 방식이 전체 일정의 절반도 감당하지 못할 것으로 보고 있다.
출처: RED FM Canada
