의회에 보고된 지 8개월 만인 2026년 10월 8일, 내무부의 변경 성명서 HC 584가 발효되어 이민 규정의 20여 개 항목이 새롭게 개정되었습니다. 이번 개정은 숙련 노동자부터 글로벌 비즈니스 모빌리티, 정부 승인 교환 프로그램에 이르기까지 고용주와 국제 파견자들이 사용하는 거의 모든 경로에 영향을 미칩니다. 주요 내용으로는, 근로자가 잠재적 인신매매 피해자로 확인된 경우 후원자가 후원 증명서(Certificate of Sponsorship)를 철회하지 못하도록 하는 새로운 ‘현대판 노예제 방지’ 조치, 국내 신청서 변경 시 생체 정보 요구 사항이 초기화되지 않는 간소화된 전환 규정, 그리고 단기 학술 교류를 위한 방문자 및 허가된 유급 참여 프레임워크에 에라스무스+ 활동이 다시 도입된 점이 포함됩니다.
![광범위한 변경 사항 발표 HC 584 발효, 영국 비자 경로 대대적 개편]()
고용주에게 가장 즉각적인 영향은 후원 경로에 ‘적합성 부분 거부’ 사유가 확대된 것으로, 후원자는 중간 영국 임금 이하를 받는 근로자가 착취 위험에 노출되지 않았음을 증명해야 합니다. 한편, 가족 경로 신청자는 사생활 정착에 관한 명확한 규정과 빈곤 증명이 선행될 경우에만 적용되는 재량적 수수료 면제 제도를 얻게 됩니다. 이민 변호사들은 400개 이상의 문단 번호가 변경되어 단기적으로 잘못된 서류 제출이나 구 규정 인용 위험이 크다고 경고합니다. 따라서 기업들은 즉시 템플릿 파견 서한, 디지털 체크리스트, 직원 안내서를 업데이트하고, 인사팀에 새로운 방문자 부록, 숙련 노동자 부록 및 개정된 적합성 테스트에 대한 재교육을 실시할 것을 권고받고 있습니다.
실무적으로, 이전 임금표를 기준으로 한 CoS 할당 대기 중인 기업은 해당 요청을 재검토해야 하며, 10월 8일 이후 제출된 신청서는 HC 584의 상향된 기준에 따라 심사됩니다. UKVI는 새 규정으로 인해 무효 처리될 수 있는 ‘진행 중’ 신청서에 대해 거부 대신 7일간 보류 기간을 두어 신청자가 누락된 증빙을 제출할 수 있도록 할 예정입니다. 다만 이 조치는 규정에 명문화되지 않으며 예고 없이 철회될 수 있습니다.
고용주에게 가장 즉각적인 영향은 후원 경로에 ‘적합성 부분 거부’ 사유가 확대된 것으로, 후원자는 중간 영국 임금 이하를 받는 근로자가 착취 위험에 노출되지 않았음을 증명해야 합니다. 한편, 가족 경로 신청자는 사생활 정착에 관한 명확한 규정과 빈곤 증명이 선행될 경우에만 적용되는 재량적 수수료 면제 제도를 얻게 됩니다. 이민 변호사들은 400개 이상의 문단 번호가 변경되어 단기적으로 잘못된 서류 제출이나 구 규정 인용 위험이 크다고 경고합니다. 따라서 기업들은 즉시 템플릿 파견 서한, 디지털 체크리스트, 직원 안내서를 업데이트하고, 인사팀에 새로운 방문자 부록, 숙련 노동자 부록 및 개정된 적합성 테스트에 대한 재교육을 실시할 것을 권고받고 있습니다.
실무적으로, 이전 임금표를 기준으로 한 CoS 할당 대기 중인 기업은 해당 요청을 재검토해야 하며, 10월 8일 이후 제출된 신청서는 HC 584의 상향된 기준에 따라 심사됩니다. UKVI는 새 규정으로 인해 무효 처리될 수 있는 ‘진행 중’ 신청서에 대해 거부 대신 7일간 보류 기간을 두어 신청자가 누락된 증빙을 제출할 수 있도록 할 예정입니다. 다만 이 조치는 규정에 명문화되지 않으며 예고 없이 철회될 수 있습니다.
