UKVI는 2024년 이후 방문 비자 규정집 중 가장 대대적인 개정인 내부 방문 심사관 지침 18판을 발표했습니다. 10월 8일부터 시행되는 이번 업데이트에는 에라스무스+ 방문에 관한 전용 장이 추가되었고, ‘PA 7 활동’으로 알려진 업무 관련 연수 규정이 명확해졌으며, 허용 가능한 창작 활동 사례도 확대되었습니다. 또한 복잡한 방문자 사례에 대해 국가 이민 사건 감독팀(NICOT)을 통한 새로운 문제 해결 경로가 도입되었습니다.
기업 측면에서 가장 주목할 점은 에라스무스+ 단기 교환 참가자가 학생 비자나 숙련 노동자 비자로 전환하지 않고도 최대 6개월 동안 인정된 영국 호스트 기관을 통해 교실 수업과 제한된 현장 실습을 할 수 있다는 점입니다. 이번 지침은 비즈니스 방문자 연수 범위도 넓혀, 해외 직원이 영국 내 역할과 직접적인 경제적 이익이 없는 한 “실습” 요소가 포함된 체계적인 워크숍에 참석할 수 있도록 허용합니다.
![방문 비자 안내서 전면 개정: 에라스무스+ 활동 및 확대된 비즈니스 교육 허용]()
모빌리티 담당자들은 숙박이나 자금 지원을 제공하는 제3자 후원자가 “영국 이민법을 위반하지 않았는지” 심사관이 확인해야 한다는 새 요건에 주목해야 합니다. 이로 인해 지원 서한이나 기업 신뢰도 증빙 자료 요청이 늘어날 가능성이 큽니다. 따라서 인바운드 연수를 준비하는 인사팀은 회사 등기부 등본과 후원자 라이선스 사본을 반드시 보관해야 합니다.
또한, 휴가 중 노인 친척을 돌보는 방문자는 전문적인 돌봄에 대한 “적절한 조치”를 입증해야 하며, 이는 관광을 가장한 사실상의 거주 돌봄 허점을 막는 조치입니다. 의료용품이나 돌봄 장비를 휴대하는 여행자는 국경에서 더 엄격한 검사를 받을 것으로 예상됩니다.
마지막으로, 빠른 참조 섹션이 재구성되어 입국 심사관이 유효성 및 적합성 문제를 더 신속히 파악할 수 있게 되었으며, 서류가 불완전할 경우 현장에서 거절 결정이 늘어날 수 있습니다. 단기 프로젝트에 표준 방문자 경로를 주로 이용하는 기업은 이번 개정 규정을 즉시 공유하고 초청장 양식을 갱신해야 합니다.
기업 측면에서 가장 주목할 점은 에라스무스+ 단기 교환 참가자가 학생 비자나 숙련 노동자 비자로 전환하지 않고도 최대 6개월 동안 인정된 영국 호스트 기관을 통해 교실 수업과 제한된 현장 실습을 할 수 있다는 점입니다. 이번 지침은 비즈니스 방문자 연수 범위도 넓혀, 해외 직원이 영국 내 역할과 직접적인 경제적 이익이 없는 한 “실습” 요소가 포함된 체계적인 워크숍에 참석할 수 있도록 허용합니다.
모빌리티 담당자들은 숙박이나 자금 지원을 제공하는 제3자 후원자가 “영국 이민법을 위반하지 않았는지” 심사관이 확인해야 한다는 새 요건에 주목해야 합니다. 이로 인해 지원 서한이나 기업 신뢰도 증빙 자료 요청이 늘어날 가능성이 큽니다. 따라서 인바운드 연수를 준비하는 인사팀은 회사 등기부 등본과 후원자 라이선스 사본을 반드시 보관해야 합니다.
또한, 휴가 중 노인 친척을 돌보는 방문자는 전문적인 돌봄에 대한 “적절한 조치”를 입증해야 하며, 이는 관광을 가장한 사실상의 거주 돌봄 허점을 막는 조치입니다. 의료용품이나 돌봄 장비를 휴대하는 여행자는 국경에서 더 엄격한 검사를 받을 것으로 예상됩니다.
마지막으로, 빠른 참조 섹션이 재구성되어 입국 심사관이 유효성 및 적합성 문제를 더 신속히 파악할 수 있게 되었으며, 서류가 불완전할 경우 현장에서 거절 결정이 늘어날 수 있습니다. 단기 프로젝트에 표준 방문자 경로를 주로 이용하는 기업은 이번 개정 규정을 즉시 공유하고 초청장 양식을 갱신해야 합니다.
