독일 공식 이민 포털 ‘Make-it-in-Germany’가 2026년 10월 19일 조용히 대규모 업데이트를 단행하며 숙련 이민법 최신 단계의 실질적 운영 방안을 공개했다. 인사 및 모빌리티 팀은 주목해야 한다. 대부분의 EU 블루카드 소지자에 대한 최소 연봉 기준이 2025년 대비 5% 인상된 45,934.20유로로 상향 조정됐다. 이는 사회보험 상한액 인상을 반영한 것이다. 특히, 최근 3년 이내에 대학 학위를 취득한 비EU 전문가들은 낮은 기준으로 블루카드를 신청할 수 있으며, IT, 엔지니어링, 의료, 건설 등 인력 부족 직종 전문가는 연금 보험료 상한액의 45% 기준으로 자격을 갖출 수 있다. 또한, 블루카드 소지자는 독일어 B1 수준을 증명할 경우 영주권 취득 기간이 기존 24개월에서 21개월로 단축된다. 가족 동반 조건도 개선된다. 2026년 11월 1일부터는 부모와 배우자가 이미 정착 허가를 받은 경우 시부모도 숙련 근로자와 함께 입국할 수 있다. 18세 이상의 성인 자녀도 경제적으로 의존하고 같은 가구에 거주할 경우 동반 가능하다. 이로써 독일은 경제 이민자 가족 재결합 분야에서 유럽 내 가장 관대한 제도를 갖추게 됐다. 고용주 입장에서는 인상된 연봉 기준으로 인해 파견 비용 산정이 즉시 조정돼야 한다. 연초 글로벌 벤치마크 데이터를 기준으로 한 기업들은 채용당 총 급여를 2,000유로 이상 과소평가할 위험이 있다. 긍정적인 점은 영주권 취득 기간 단축이 이직률 감소에 기여할 것으로 기대된다는 것이다. IW 연구소 조사에 따르면 블루카드 엔지니어의 48%가 거주 불확실성 때문에 5년 내 독일을 떠났는데, 이번 규정은 이를 개선하는 데 목적이 있다. 포털 FAQ에 따르면 디지털 신청 채널이 2027년 1분기에 개설될 예정이며, Work & Stay Agency와 연동된다. 모빌리티 담당자들은 이 일정에 주목해야 하며, 연방 경찰과 지방 외국인청은 새로운 플랫폼을 통해 생체 정보 등록 예약을 요구할 예정이다.
