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सरकारी पोर्टल अपडेट में 2026 के लिए कौशल आधारित आव्रजन अधिनियम के वेतन मानदंड और व्यापक परिवार पुनर्मिलन अधिकार दिखाए गए हैं।

अक्तू॰ 20, 2026
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सरकारी पोर्टल अपडेट में 2026 के लिए कौशल आधारित आव्रजन अधिनियम के वेतन मानदंड और व्यापक परिवार पुनर्मिलन अधिकार दिखाए गए हैं।
जर्मनी के आधिकारिक प्रवासन पोर्टल "Make-it-in-Germany" ने 19 अक्टूबर 2026 को चुपचाप एक व्यापक अपडेट जारी किया है, जो यह स्पष्ट करता है कि स्किल्ड इमिग्रेशन एक्ट के नवीनतम चरण का व्यावहारिक रूप से कैसे पालन होगा। एचआर और मोबिलिटी टीमों के लिए महत्वपूर्ण सूचना: अधिकांश यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड धारकों के लिए न्यूनतम वार्षिक वेतन अब €45,934.20 है – जो 2025 की तुलना में 5 प्रतिशत अधिक है, ताकि सामाजिक बीमा की ऊपरी सीमा को ध्यान में रखा जा सके। खास बात यह है कि यह अपडेट पुष्टि करता है कि गैर-ईयू पेशेवर, जिन्होंने पिछले तीन वर्षों में अपनी विश्वविद्यालय की डिग्री प्राप्त की है, वे कम वेतन सीमा पर ब्लू कार्ड के लिए पात्र हो सकते हैं, जबकि आईटी, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण जैसे कमी वाले क्षेत्रों के विशेषज्ञ पेंशन योगदान सीमा के 45 प्रतिशत पर पात्र हो सकते हैं। पोर्टल यह भी स्पष्ट करता है कि ब्लू कार्ड धारक केवल 21 महीनों में स्थायी निवास प्राप्त कर सकते हैं यदि वे B1 स्तर की जर्मन भाषा दिखाते हैं, जो पहले 24 महीने था। परिवार की मोबिलिटी में भी सुधार होगा। 1 नवंबर 2026 से, माता-पिता और – जहां जीवनसाथी के पास पहले से ही सेटलमेंट परमिट है – ससुराल वाले मुख्य कुशल कार्यकर्ता के साथ सुविधाजनक शर्तों पर जुड़ सकते हैं। 18 वर्ष से अधिक आयु के वयस्क बच्चे, यदि वे आर्थिक रूप से निर्भर हैं और एक ही घर में रहते हैं, तो कुशल कार्यकर्ताओं के साथ जा सकते हैं। ये नियम जर्मनी को आर्थिक प्रवासियों के लिए यूरोप के सबसे उदार परिवार पुनर्मिलन नियमों में से एक बनाते हैं। नियोक्ताओं के लिए, उच्च वेतन सीमा का मतलब है कि असाइनमेंट लागत के अनुमान तुरंत समायोजित किए जाने चाहिए। वर्ष की शुरुआत में वैश्विक बेंचमार्क डेटा पर निर्भर कंपनियां प्रति भर्ती €2,000 से अधिक का सकल वेतन कम आंक सकती हैं। सकारात्मक पहलू यह है कि तेज़ सेटलमेंट पात्रता से कर्मचारियों के पलायन में कमी आने की उम्मीद है: IW संस्थान के सर्वेक्षणों से पता चलता है कि ब्लू कार्ड पर 48 प्रतिशत इंजीनियर पांच वर्षों के बाद निवास की अनिश्चितता के कारण जर्मनी छोड़ देते थे – एक प्रवृत्ति जिसे नए नियम उलटने का लक्ष्य रखते हैं। पोर्टल के अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों से संकेत मिलता है कि एक डिजिटल आवेदन चैनल "Q1 2027" में लाइव होगा और यह वर्क एंड स्टे एजेंसी के साथ एकीकृत होगा। मोबिलिटी पेशेवरों को इस समयरेखा पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि संघीय पुलिस और स्थानीय विदेशी कार्यालय नए प्लेटफॉर्म के माध्यम से बायोमेट्रिक कैप्चर अपॉइंटमेंट बुक करने की मांग करेंगे।
स्रोत: Make-it-in-Germany

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