พอร์ทัลการย้ายถิ่นอย่างเป็นทางการของเยอรมนี “Make-it-in-Germany” ได้เปิดตัวการอัปเดตครั้งใหญ่เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 ที่ผ่านมา โดยอธิบายรายละเอียดการทำงานของระยะใหม่ของกฎหมายการย้ายถิ่นสำหรับผู้มีทักษะ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายควรทราบว่า เงินเดือนขั้นต่ำประจำปีสำหรับผู้ถือบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปส่วนใหญ่ปรับขึ้นเป็น 45,934.20 ยูโร เพิ่มขึ้น 5% จากปี 2025 เพื่อสะท้อนเพดานประกันสังคมที่สูงขึ้น
ที่สำคัญ การอัปเดตนี้ยืนยันว่า ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้มาจากสหภาพยุโรปซึ่งจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยภายใน 3 ปีที่ผ่านมา สามารถขอบัตรสีน้ำเงินได้ที่เกณฑ์เงินเดือนต่ำกว่า ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญในอาชีพที่ขาดแคลน เช่น ไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ และก่อสร้าง อาจมีสิทธิ์ขอบัตรสีน้ำเงินที่ 45% ของเพดานเงินสมทบบำนาญ
พอร์ทัลยังชี้แจงว่า ผู้ถือบัตรสีน้ำเงินสามารถขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้หลังจาก 21 เดือน หากแสดงความสามารถภาษาเยอรมันระดับ B1 ซึ่งลดลงจากเดิมที่ 24 เดือน นอกจากนี้ การเคลื่อนย้ายครอบครัวจะได้รับการปรับปรุง ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2026 เป็นต้นไป พ่อแม่และพ่อแม่สามีหรือภรรยาที่คู่สมรสถือใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร สามารถเข้าร่วมกับผู้มีทักษะหลักได้ภายใต้เงื่อนไขที่ง่ายขึ้น ส่วนบุตรผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 18 ปี สามารถติดตามผู้มีทักษะได้หากพึ่งพิงทางการเงินและอาศัยอยู่ในครัวเรือนเดียวกัน กฎเหล่านี้ทำให้เยอรมนีมีระบบรวมครอบครัวสำหรับแรงงานเศรษฐกิจที่เอื้อเฟื้อที่สุดในยุโรป
สำหรับนายจ้าง การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำหมายความว่าการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศต้องปรับทันที บริษัทที่ใช้ข้อมูลมาตรฐานโลกจากต้นปีอาจประเมินเงินเดือนรวมต่ำกว่าความเป็นจริงมากกว่า 2,000 ยูโรต่อการจ้างงานหนึ่งราย ในทางบวก การมีสิทธิ์ขอถิ่นที่อยู่ถาวรเร็วขึ้นคาดว่าจะช่วยลดอัตราการลาออก: การสำรวจโดยสถาบัน IW พบว่า 48% ของวิศวกรที่ถือบัตรสีน้ำเงินออกจากเยอรมนีหลังจาก 5 ปี เนื่องจากความไม่แน่นอนเรื่องถิ่นที่อยู่ ซึ่งกฎใหม่ตั้งเป้าที่จะแก้ไขปัญหานี้
คำถามที่พบบ่อยในพอร์ทัลบ่งชี้ว่า ช่องทางการสมัครแบบดิจิทัลจะเปิดใช้งานใน “ไตรมาส 1 ปี 2027” และจะเชื่อมต่อกับสำนักงาน Work & Stay ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายควรติดตามกำหนดการนี้อย่างใกล้ชิด เนื่องจากตำรวจสหพันธรัฐและสำนักงานคนต่างด้าวท้องถิ่นจะต้องจองนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติผ่านแพลตฟอร์มใหม่นี้
ที่สำคัญ การอัปเดตนี้ยืนยันว่า ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้มาจากสหภาพยุโรปซึ่งจบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยภายใน 3 ปีที่ผ่านมา สามารถขอบัตรสีน้ำเงินได้ที่เกณฑ์เงินเดือนต่ำกว่า ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญในอาชีพที่ขาดแคลน เช่น ไอที วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ และก่อสร้าง อาจมีสิทธิ์ขอบัตรสีน้ำเงินที่ 45% ของเพดานเงินสมทบบำนาญ
พอร์ทัลยังชี้แจงว่า ผู้ถือบัตรสีน้ำเงินสามารถขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้หลังจาก 21 เดือน หากแสดงความสามารถภาษาเยอรมันระดับ B1 ซึ่งลดลงจากเดิมที่ 24 เดือน นอกจากนี้ การเคลื่อนย้ายครอบครัวจะได้รับการปรับปรุง ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2026 เป็นต้นไป พ่อแม่และพ่อแม่สามีหรือภรรยาที่คู่สมรสถือใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร สามารถเข้าร่วมกับผู้มีทักษะหลักได้ภายใต้เงื่อนไขที่ง่ายขึ้น ส่วนบุตรผู้ใหญ่ที่มีอายุมากกว่า 18 ปี สามารถติดตามผู้มีทักษะได้หากพึ่งพิงทางการเงินและอาศัยอยู่ในครัวเรือนเดียวกัน กฎเหล่านี้ทำให้เยอรมนีมีระบบรวมครอบครัวสำหรับแรงงานเศรษฐกิจที่เอื้อเฟื้อที่สุดในยุโรป
สำหรับนายจ้าง การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำหมายความว่าการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายในการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศต้องปรับทันที บริษัทที่ใช้ข้อมูลมาตรฐานโลกจากต้นปีอาจประเมินเงินเดือนรวมต่ำกว่าความเป็นจริงมากกว่า 2,000 ยูโรต่อการจ้างงานหนึ่งราย ในทางบวก การมีสิทธิ์ขอถิ่นที่อยู่ถาวรเร็วขึ้นคาดว่าจะช่วยลดอัตราการลาออก: การสำรวจโดยสถาบัน IW พบว่า 48% ของวิศวกรที่ถือบัตรสีน้ำเงินออกจากเยอรมนีหลังจาก 5 ปี เนื่องจากความไม่แน่นอนเรื่องถิ่นที่อยู่ ซึ่งกฎใหม่ตั้งเป้าที่จะแก้ไขปัญหานี้
คำถามที่พบบ่อยในพอร์ทัลบ่งชี้ว่า ช่องทางการสมัครแบบดิจิทัลจะเปิดใช้งานใน “ไตรมาส 1 ปี 2027” และจะเชื่อมต่อกับสำนักงาน Work & Stay ผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายควรติดตามกำหนดการนี้อย่างใกล้ชิด เนื่องจากตำรวจสหพันธรัฐและสำนักงานคนต่างด้าวท้องถิ่นจะต้องจองนัดหมายการเก็บข้อมูลชีวมิติผ่านแพลตฟอร์มใหม่นี้
แหล่งที่มา: Make-it-in-Germany
