내무부, 최종 '취득 정착권' 체계 발표… 영국 영주권 대기 기간 두 배로 연장

내무부는 오늘 지난해 발표된 *더 공정한 정착 경로* 상담 결과에 대한 오랜 기다림 끝에 공식 입장을 발표하며, 이민자들이 무기한 체류 허가(ILR)를 받는 자격 요건을 근본적으로 재설계할 것임을 확인했습니다. 구체적인 시행일은 앞으로 몇 달간 발표될 변경 사항 성명서에 명시될 예정이지만, 정책 방향은 이미 확정되었습니다.

1. 2027년부터 대부분의 취업 경로 이민자의 기본 자격 기간이 기존 5년에서 10년으로 늘어납니다. 단, 고소득자, 특정 공공 서비스 직종, 글로벌 탤런트 비자 소지자는 5년 단축 경로가 유지되며, 2027년 1월 1일 이전 입국한 돌봄 노동자는 과도기적 혜택을 받게 됩니다. 반면, 특정 이민 규정 위반자는 20년 대기해야 하며, 2027년 1월 1일 이후 불법 입국한 난민은 최대 30년을 기다려야 할 수 있습니다.



2. ILR은 단순히 체류 기간만으로 주어지는 혜택이 아닙니다. 신청자는 네 가지 필수 기준을 충족해야 합니다: 인격(범죄 기록 없음), 기여도(경제적 또는 사회적 참여 증명), 통합(영어 능력, 영국 생활 이해 및 지역사회 참여), 그리고 거주(연속적 합법 체류). NHS 비용, 미납 세금, 소송 비용 등 정부에 대한 미지불 채무가 있을 경우 정착이 거부됩니다.

3. 기업 후원자는 훨씬 긴 인재 유지 기간에 대비해야 합니다. 이전에는 5년 후 ILR로 전환 가능했던 숙련 노동자 비자 소지자는 이제 비자 연장, 더 높은 이민 건강 부담금 납부, 경우에 따라 새로운 후원 증명서 발급이 필요합니다. 인사 담당자는 증가하는 준수 비용을 예산에 반영하고, 인재 유지 및 현지화 정책을 조정해야 합니다.

4. 이번 정책이 없었다면 2026년부터 2030년 사이에 130만에서 220만 명이 영국에 정착했을 것으로 추산됩니다. 정부는 새 체계가 대중의 신뢰를 회복하면서도 가장 기여도가 높은 이민자에게 보상을 제공할 것이라고 주장합니다. 반면, 기업 단체와 이민자 권리 단체들은 10년 자격 기간이 인재 유입을 저해하고 부족 분야의 인력 이탈을 가속화할 것이라 우려합니다. ‘기여 점수’ 산정 방식과 가족 부양자 전환 절차 등 추가 기술 지침은 12월 변경 사항 성명서에서 발표될 예정입니다. 고용주는 현재 진행 중인 인재 파이프라인을 점검하고, 관련 직원에게 새 일정에 대해 안내해야 합니다.