Mesyuarat Tahunan Mobiliti Buruh Pasifik 2025 (PLMAM) telah bermula di Honiara pada 4 November, mengumpulkan menteri buruh, agensi pengambilan pekerja dan majikan yang diluluskan dari Australia, New Zealand serta sembilan negara Kepulauan Pasifik untuk memperkemas program mobiliti pekerja serantau. Kerajaan Kepulauan Solomon memberikan pengecualian visa automatik kepada semua peserta berdaftar, menekankan usaha rantau ini untuk memudahkan pergerakan rentas sempadan.
Hari kedua forum memberi tumpuan kepada skim Mobiliti Buruh Pasifik Australia (PALM), yang membolehkan perniagaan Australia mengambil pekerja Pasifik selama sehingga empat tahun. Sesi akan membincangkan halangan pengambilan pekerja, perlindungan kebajikan dan laluan ke residensi tetap—isu yang semakin penting apabila bilangan peserta PALM melebihi 40,000 pada tahun kewangan 2024-25.
![Mesyuarat Tahunan Mobiliti Buruh Pasifik Dibuka di Honiara Dengan Pengecualian Visa untuk Delegasi]()
Perniagaan agrikultur Australia, rangkaian hospitaliti dan penyedia penjagaan warga emas—yang ramai menghadapi kesukaran mengisi kekosongan pekerjaan serantau—menghantar pasukan HR ke Honiara untuk menapis calon dan mempercepatkan proses pengambilan. Wakil kesatuan sekerja juga hadir secara maya untuk memastikan pengambilan yang diperluas tidak menjejaskan standard tempat kerja.
Mesyuarat ini akan berakhir pada 6 November dengan Dialog Mobiliti Buruh yang dijangka meluluskan levi latihan kemahiran perintis yang dibiayai bersama oleh majikan dan kerajaan Australia, bertujuan meningkatkan kelayakan yang diiktiraf di Australia dan negara penghantar.
Maklumat penting: majikan PALM yang diluluskan perlu memantau garis panduan pengambilan terkini dan kemungkinan keperluan menyediakan jam kerja minimum yang dijamin kepada pekerja bermusim.
Hari kedua forum memberi tumpuan kepada skim Mobiliti Buruh Pasifik Australia (PALM), yang membolehkan perniagaan Australia mengambil pekerja Pasifik selama sehingga empat tahun. Sesi akan membincangkan halangan pengambilan pekerja, perlindungan kebajikan dan laluan ke residensi tetap—isu yang semakin penting apabila bilangan peserta PALM melebihi 40,000 pada tahun kewangan 2024-25.
Perniagaan agrikultur Australia, rangkaian hospitaliti dan penyedia penjagaan warga emas—yang ramai menghadapi kesukaran mengisi kekosongan pekerjaan serantau—menghantar pasukan HR ke Honiara untuk menapis calon dan mempercepatkan proses pengambilan. Wakil kesatuan sekerja juga hadir secara maya untuk memastikan pengambilan yang diperluas tidak menjejaskan standard tempat kerja.
Mesyuarat ini akan berakhir pada 6 November dengan Dialog Mobiliti Buruh yang dijangka meluluskan levi latihan kemahiran perintis yang dibiayai bersama oleh majikan dan kerajaan Australia, bertujuan meningkatkan kelayakan yang diiktiraf di Australia dan negara penghantar.
Maklumat penting: majikan PALM yang diluluskan perlu memantau garis panduan pengambilan terkini dan kemungkinan keperluan menyediakan jam kerja minimum yang dijamin kepada pekerja bermusim.
Sumber: PACER Plus Secretariat
