
การประชุมประจำปี 2025 ด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานแปซิฟิก (PLMAM) เริ่มขึ้นที่โฮนีอาราเมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน โดยรวมนายแรงงาน หน่วยงานจัดหางาน และนายจ้างที่ได้รับอนุมัติจากออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ และ 9 ประเทศหมู่เกาะแปซิฟิก เพื่อปรับปรุงโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานในภูมิภาค รัฐบาลหมู่เกาะโซโลมอนได้อนุมัติการยกเว้นวีซ่าอัตโนมัติสำหรับผู้เข้าร่วมที่ลงทะเบียนทั้งหมด สะท้อนความพยายามของภูมิภาคในการอำนวยความสะดวกการเดินทางข้ามพรมแดน
วันที่ 2 ของฟอรั่มจะเน้นที่โครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM) ซึ่งเปิดโอกาสให้นายจ้างออสเตรเลียจ้างแรงงานจากแปซิฟิกได้นานสูงสุด 4 ปี การประชุมจะหารือปัญหาคอขวดในการสรรหา การคุ้มครองสวัสดิการ และเส้นทางสู่การเป็นถิ่นที่อยู่ถาวร ซึ่งเป็นประเด็นที่เพิ่มขึ้นเมื่อจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ PALM เกิน 40,000 คนในปีงบประมาณ 2024-25
ธุรกิจเกษตร โรงแรม และผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุในออสเตรเลีย ซึ่งหลายแห่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภูมิภาค ได้ส่งทีมทรัพยากรบุคคลมายังโฮนีอาราเพื่อตรวจสอบผู้สมัครล่วงหน้าและผลักดันให้กระบวนการอนุมัติรวดเร็วขึ้น ตัวแทนสหภาพแรงงานยังเข้าร่วมประชุมผ่านระบบออนไลน์เพื่อให้มั่นใจว่าการรับแรงงานเพิ่มขึ้นจะไม่ลดทอนมาตรฐานในที่ทำงาน
การประชุมจะปิดฉากในวันที่ 6 พฤศจิกายน ด้วยการเจรจาด้านความเคลื่อนย้ายแรงงาน ซึ่งคาดว่าจะเห็นชอบการทดลองเก็บค่าฝึกอบรมทักษะที่นายจ้างและรัฐบาลออสเตรเลียร่วมกันสนับสนุน เพื่อยกระดับคุณวุฒิที่ได้รับการยอมรับทั้งในออสเตรเลียและประเทศต้นทาง
ข้อควรทราบ: นายจ้างที่ได้รับอนุมัติในโครงการ PALM ควรติดตามแนวทางการสรรหาที่อัปเดต และเตรียมพร้อมสำหรับข้อกำหนดใหม่ในการรับประกันชั่วโมงทำงานขั้นต่ำสำหรับแรงงานตามฤดูกาล
วันที่ 2 ของฟอรั่มจะเน้นที่โครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM) ซึ่งเปิดโอกาสให้นายจ้างออสเตรเลียจ้างแรงงานจากแปซิฟิกได้นานสูงสุด 4 ปี การประชุมจะหารือปัญหาคอขวดในการสรรหา การคุ้มครองสวัสดิการ และเส้นทางสู่การเป็นถิ่นที่อยู่ถาวร ซึ่งเป็นประเด็นที่เพิ่มขึ้นเมื่อจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ PALM เกิน 40,000 คนในปีงบประมาณ 2024-25
ธุรกิจเกษตร โรงแรม และผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุในออสเตรเลีย ซึ่งหลายแห่งประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภูมิภาค ได้ส่งทีมทรัพยากรบุคคลมายังโฮนีอาราเพื่อตรวจสอบผู้สมัครล่วงหน้าและผลักดันให้กระบวนการอนุมัติรวดเร็วขึ้น ตัวแทนสหภาพแรงงานยังเข้าร่วมประชุมผ่านระบบออนไลน์เพื่อให้มั่นใจว่าการรับแรงงานเพิ่มขึ้นจะไม่ลดทอนมาตรฐานในที่ทำงาน
การประชุมจะปิดฉากในวันที่ 6 พฤศจิกายน ด้วยการเจรจาด้านความเคลื่อนย้ายแรงงาน ซึ่งคาดว่าจะเห็นชอบการทดลองเก็บค่าฝึกอบรมทักษะที่นายจ้างและรัฐบาลออสเตรเลียร่วมกันสนับสนุน เพื่อยกระดับคุณวุฒิที่ได้รับการยอมรับทั้งในออสเตรเลียและประเทศต้นทาง
ข้อควรทราบ: นายจ้างที่ได้รับอนุมัติในโครงการ PALM ควรติดตามแนวทางการสรรหาที่อัปเดต และเตรียมพร้อมสำหรับข้อกำหนดใหม่ในการรับประกันชั่วโมงทำงานขั้นต่ำสำหรับแรงงานตามฤดูกาล
แหล่งที่มา: PACER Plus Secretariat