Pertemuan Tahunan Mobilitas Tenaga Kerja Pasifik 2025 (PLMAM) dimulai di Honiara pada 4 November, mengumpulkan menteri tenaga kerja, agen perekrutan, dan pemberi kerja resmi dari Australia, Selandia Baru, serta sembilan negara Kepulauan Pasifik untuk menyempurnakan program mobilitas pekerja regional. Pemerintah Kepulauan Solomon memberikan pembebasan visa otomatis bagi semua peserta terdaftar, menegaskan dorongan kawasan untuk mempermudah pergerakan lintas batas.
Hari kedua forum akan fokus pada skema Pacific Australia Labour Mobility (PALM), yang memungkinkan bisnis Australia mempekerjakan pekerja Pasifik hingga empat tahun. Sesi-sesi akan membahas hambatan perekrutan, perlindungan kesejahteraan, dan jalur menuju residensi permanen—isu yang semakin penting seiring jumlah peserta PALM yang melampaui 40.000 pada tahun fiskal 2024-25.
![Pertemuan Tahunan Mobilitas Tenaga Kerja Pasifik Dibuka di Honiara dengan Bebas Visa untuk Delegasi]()
Perusahaan agribisnis, jaringan perhotelan, dan penyedia layanan lansia Australia—banyak di antaranya kesulitan mengisi posisi regional—mengirim tim SDM ke Honiara untuk melakukan penyaringan awal kandidat dan mempercepat proses administrasi. Perwakilan serikat pekerja juga hadir secara virtual untuk memastikan bahwa peningkatan jumlah pekerja tidak mengurangi standar tempat kerja.
Pertemuan ini akan ditutup pada 6 November dengan Dialog Mobilitas Tenaga Kerja yang diperkirakan akan menyetujui pilot program pungutan pelatihan keterampilan yang didanai bersama oleh pemberi kerja dan pemerintah Australia, bertujuan meningkatkan kualifikasi yang diakui baik di Australia maupun negara pengirim.
Catatan penting: pemberi kerja PALM yang disetujui diharapkan memantau panduan perekrutan terbaru dan kemungkinan kewajiban memberikan jam kerja minimum yang dijamin bagi pekerja musiman.
Hari kedua forum akan fokus pada skema Pacific Australia Labour Mobility (PALM), yang memungkinkan bisnis Australia mempekerjakan pekerja Pasifik hingga empat tahun. Sesi-sesi akan membahas hambatan perekrutan, perlindungan kesejahteraan, dan jalur menuju residensi permanen—isu yang semakin penting seiring jumlah peserta PALM yang melampaui 40.000 pada tahun fiskal 2024-25.
Perusahaan agribisnis, jaringan perhotelan, dan penyedia layanan lansia Australia—banyak di antaranya kesulitan mengisi posisi regional—mengirim tim SDM ke Honiara untuk melakukan penyaringan awal kandidat dan mempercepat proses administrasi. Perwakilan serikat pekerja juga hadir secara virtual untuk memastikan bahwa peningkatan jumlah pekerja tidak mengurangi standar tempat kerja.
Pertemuan ini akan ditutup pada 6 November dengan Dialog Mobilitas Tenaga Kerja yang diperkirakan akan menyetujui pilot program pungutan pelatihan keterampilan yang didanai bersama oleh pemberi kerja dan pemerintah Australia, bertujuan meningkatkan kualifikasi yang diakui baik di Australia maupun negara pengirim.
Catatan penting: pemberi kerja PALM yang disetujui diharapkan memantau panduan perekrutan terbaru dan kemungkinan kewajiban memberikan jam kerja minimum yang dijamin bagi pekerja musiman.
Sumber: PACER Plus Secretariat
