Щорічна зустріч з питань мобільності праці в Тихоокеанському регіоні 2025 року (PLMAM) розпочалася в Хоніарі 4 листопада, зібравши міністрів праці, рекрутингові агентства та затверджених роботодавців з Австралії, Нової Зеландії та дев’яти тихоокеанських островних країн для вдосконалення регіональних програм мобільності працівників. Уряд Соломонових Островів надав автоматичне скасування віз для всіх зареєстрованих учасників, підкреслюючи прагнення регіону до спрощення перетину кордонів.
Другий день форуму присвячений програмі Pacific Australia Labour Mobility (PALM), яка дозволяє австралійським підприємствам наймати працівників з Тихоокеанського регіону терміном до чотирьох років. Сесії зосередяться на подоланні проблем у рекрутингу, гарантіях соціального захисту та шляхах до постійного проживання — питаннях, що набули особливої актуальності після того, як кількість учасників PALM перевищила 40 000 у фінансовому році 2024-25.
![Щорічна зустріч з питань трудової мобільності в Тихоокеанському регіоні розпочалася в Хоніарі з безвізового режиму для делегатів]()
Австралійські аграрні компанії, готельні мережі та установи догляду за літніми людьми — багато з яких стикаються з труднощами у заповненні вакансій у регіоні — направили свої HR-команди до Хоніари для попереднього відбору кандидатів та лобіювання прискорення процесів оформлення. Представники профспілок також беруть участь у заході віртуально, щоб гарантувати, що розширення прийому працівників не призведе до зниження стандартів на робочих місцях.
Зустріч завершиться 6 листопада Діалогом з мобільності праці, на якому очікується затвердження пілотного збору на навчання навичкам, що фінансуватиметься спільно роботодавцями та урядом Австралії, з метою підвищення кваліфікації, визнаної як в Австралії, так і в країнах відправлення.
Практична порада: затвердженим роботодавцям PALM слід очікувати оновлених рекомендацій з рекрутингу та можливого запровадження вимоги щодо гарантованої мінімальної кількості годин для сезонних працівників.
Другий день форуму присвячений програмі Pacific Australia Labour Mobility (PALM), яка дозволяє австралійським підприємствам наймати працівників з Тихоокеанського регіону терміном до чотирьох років. Сесії зосередяться на подоланні проблем у рекрутингу, гарантіях соціального захисту та шляхах до постійного проживання — питаннях, що набули особливої актуальності після того, як кількість учасників PALM перевищила 40 000 у фінансовому році 2024-25.
Австралійські аграрні компанії, готельні мережі та установи догляду за літніми людьми — багато з яких стикаються з труднощами у заповненні вакансій у регіоні — направили свої HR-команди до Хоніари для попереднього відбору кандидатів та лобіювання прискорення процесів оформлення. Представники профспілок також беруть участь у заході віртуально, щоб гарантувати, що розширення прийому працівників не призведе до зниження стандартів на робочих місцях.
Зустріч завершиться 6 листопада Діалогом з мобільності праці, на якому очікується затвердження пілотного збору на навчання навичкам, що фінансуватиметься спільно роботодавцями та урядом Австралії, з метою підвищення кваліфікації, визнаної як в Австралії, так і в країнах відправлення.
Практична порада: затвердженим роботодавцям PALM слід очікувати оновлених рекомендацій з рекрутингу та можливого запровадження вимоги щодо гарантованої мінімальної кількості годин для сезонних працівників.
Джерело: PACER Plus Secretariat
