Pemberitahuan Fragomen: Implikasi Reformasi Suaka UK untuk Majikan dan Pasukan Mobiliti Global

Firma imigresen Fragomen telah mengeluarkan amaran pelanggan pada 17 November yang menganalisis implikasi perniagaan daripada pembaharuan suaka kerajaan dan perubahan pematuhan berkaitan. Amaran tersebut menyorot lima bidang di mana penaja perlu bersedia menghadapi kewajipan baru:

1. Pengembangan Hak Bekerja – Pemeriksaan akan meliputi bukan sahaja pekerja berdaftar PAYE tetapi juga subkontraktor dan pekerja ekonomi gig, dengan pengesahan identiti digital wajib.
2. Laluan Kerja & Belajar Perlindungan – Majikan mungkin diminta menaja pelarian yang menukar status; sijil penajaan akan dihadkan, meningkatkan persaingan untuk peruntukan.
3. Penalti Visa – Syarikat yang beroperasi di negara yang dikenakan ‘brek kecemasan’ mungkin menghadapi gangguan mendadak dalam aliran bakat.
4. Status Digital – Semua kad BRP fizikal akan tidak sah mulai Jun 2026; sistem HR mesti diintegrasikan dengan API Pejabat Dalam Negeri.
5. Ujian Kelakuan & Kesuaian – Pegawai kes diberi budi bicara lebih luas untuk menolak visa jika pemohon mempunyai rekod pelanggaran imigresen sebelum ini.



Fragomen mengesyorkan majikan mengaudit populasi penajaan semasa, menyediakan bajet untuk Kadar Kemahiran Imigresen yang lebih tinggi (+32% mulai April 2026) dan mengemas kini aliran kerja penyertaan untuk kontraktor. Ia juga menggesa dialog awal dengan badan pengesahan untuk mendapatkan CoS yang terhad di bawah laluan perlindungan baru.

Taklimat ini menegaskan bahawa pembaharuan suaka bukan sahaja isu kemanusiaan tetapi juga cabaran pematuhan bagi mana-mana syarikat yang membawa bakat ke UK. Perancangan awal kini dapat mengelakkan kelewatan mahal apabila peraturan baru mula dikuatkuasakan dari pertengahan 2026.