แจ้งเตือนจาก Fragomen: การปฏิรูปการขอลี้ภัยในสหราชอาณาจักรมีผลอย่างไรต่อผู้ว่าจ้างและทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก

บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐาน Fragomen ได้ออกประกาศแจ้งเตือนลูกค้าเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน โดยวิเคราะห์ผลกระทบทางธุรกิจจากการปฏิรูประบบผู้ลี้ภัยของรัฐบาลและการเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง ประกาศดังกล่าวเน้น 5 ด้านที่ผู้สนับสนุนต้องเตรียมพร้อมรับภาระหน้าที่ใหม่ ได้แก่:

1. การขยายสิทธิ์ตรวจสอบการทำงาน – การตรวจสอบจะขยายไปยังผู้รับเหมาและคนทำงานในระบบกิ๊กอีโคโนมี พร้อมกับการยืนยันตัวตนดิจิทัลที่บังคับใช้
2. เส้นทางการทำงานและศึกษาสำหรับผู้ลี้ภัย – นายจ้างอาจถูกขอให้สนับสนุนผู้ลี้ภัยที่เปลี่ยนสถานะ; ใบรับรองการสนับสนุนจะถูกจำกัดจำนวน ทำให้เกิดการแข่งขันในการจัดสรร
3. โทษทางวีซ่า – บริษัทที่มีธุรกิจในประเทศที่ถูกกำหนดเป็น ‘เบรกฉุกเฉิน’ อาจเผชิญกับการหยุดชะงักของแหล่งบุคลากรอย่างกะทันหัน
4. สถานะดิจิทัล – บัตร BRP แบบกระดาษจะเลิกใช้ภายในมิถุนายน 2026; ระบบทรัพยากรบุคคลต้องเชื่อมต่อกับ API ของกระทรวงมหาดไทย
5. การทดสอบพฤติกรรมและความเหมาะสม – เจ้าหน้าที่พิจารณาคดีจะมีดุลยพินิจมากขึ้นในการปฏิเสธวีซ่าหากผู้สมัครมีประวัติละเมิดกฎการย้ายถิ่นฐาน



Fragomen แนะนำให้นายจ้างตรวจสอบกลุ่มผู้ได้รับการสนับสนุนในปัจจุบัน วางงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมทักษะการย้ายถิ่นที่สูงขึ้น (+32% เริ่มเมษายน 2026) และปรับปรุงกระบวนการรับเข้าทำงานสำหรับผู้รับเหมา นอกจากนี้ยังแนะนำให้เริ่มเจรจากับหน่วยงานรับรองล่วงหน้าเพื่อให้ได้ใบรับรองการสนับสนุนที่มีจำกัดภายใต้เส้นทางการคุ้มครองใหม่

รายงานนี้เน้นย้ำว่าการปฏิรูประบบผู้ลี้ภัยไม่ใช่แค่ประเด็นด้านมนุษยธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นความท้าทายด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับบริษัทที่นำบุคลากรเข้าสหราชอาณาจักร การวางแผนล่วงหน้าตั้งแต่ตอนนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าที่มีค่าใช้จ่ายสูงเมื่อกฎใหม่เริ่มบังคับใช้กลางปี 2026