Cảnh báo từ Fragomen: Những cải cách về tị nạn tại Anh có ý nghĩa gì đối với nhà tuyển dụng và các đội ngũ di chuyển toàn cầu

Công ty di trú Fragomen đã phát hành cảnh báo khách hàng vào ngày 17 tháng 11, phân tích tác động kinh doanh của việc chính phủ cải tổ hệ thống tị nạn và các thay đổi liên quan đến tuân thủ. Cảnh báo nhấn mạnh năm lĩnh vực mà các nhà tài trợ cần chuẩn bị cho các nghĩa vụ mới:

1. Mở rộng quyền làm việc – Kiểm tra sẽ không chỉ áp dụng với nhân viên PAYE mà còn với các nhà thầu phụ và người lao động trong nền kinh tế gig, kèm theo yêu cầu xác minh danh tính kỹ thuật số bắt buộc.
2. Lộ trình Bảo vệ Lao động & Học tập – Nhà tuyển dụng có thể được yêu cầu tài trợ cho người tị nạn thay đổi trạng thái; số lượng giấy chứng nhận tài trợ sẽ bị giới hạn, tạo ra sự cạnh tranh trong phân bổ.
3. Hình phạt Visa – Các công ty hoạt động tại các quốc gia bị áp dụng “phanh khẩn cấp” có thể đối mặt với gián đoạn đột ngột trong nguồn nhân lực.
4. Trạng thái Kỹ thuật số – Tất cả thẻ BRP vật lý sẽ hết hiệu lực vào tháng 6 năm 2026; hệ thống nhân sự phải tích hợp với API của Bộ Nội vụ.
5. Kiểm tra Hành vi & Phù hợp – Nhân viên xét duyệt có quyền từ chối visa nếu ứng viên từng vi phạm quy định nhập cư.



Fragomen khuyến nghị các nhà tuyển dụng rà soát lại nhóm người được tài trợ hiện tại, dự trù ngân sách cho chi phí Kỹ năng Nhập cư tăng 32% từ tháng 4 năm 2026 và cập nhật quy trình tiếp nhận nhà thầu. Đồng thời, nên chủ động trao đổi sớm với các tổ chức chứng nhận để đảm bảo có được giấy chứng nhận tài trợ hiếm hoi theo lộ trình bảo vệ mới.

Bản tin nhấn mạnh rằng cải cách tị nạn không chỉ là vấn đề nhân đạo mà còn là thách thức tuân thủ đối với mọi công ty đưa nhân tài vào Anh. Lập kế hoạch sớm sẽ giúp tránh các trì hoãn tốn kém khi quy định mới bắt đầu có hiệu lực từ giữa năm 2026.