
Juga diterbitkan pada 20 November, satu peruntukan selari dalam Decreto Flussi meningkatkan had migrasi sah Itali sebanyak 10,000 tempat tambahan yang diperuntukkan untuk pekerja domestik—terutamanya penjaga tinggal, pengasuh bayi, dan pembantu rumah—yang peranan mereka tidak termasuk dalam kuota tahunan standard. Saluran ‘fuori quota’ baru ini bertujuan menangani realiti demografi: umur median Itali kini melebihi 48 tahun, dan permintaan untuk sokongan di rumah meningkat pesat kerana isi rumah dengan dua pendapatan menghadapi kesukaran memenuhi keperluan penjagaan kanak-kanak dan warga emas.
Di bawah peraturan ini, keluarga atau agensi pekerjaan boleh menaja calon bukan EU untuk kontrak setahun, dengan syarat mereka menjamin gaji yang adil, penginapan peribadi atau pengaturan tinggal bersama yang mematuhi perjanjian perundingan kolektif kebangsaan. Pemohon yang berjaya akan memperoleh permesso di soggiorno per lavoro domestico selama setahun, yang boleh diperbaharui selagi hubungan pekerjaan berterusan.
Bagi jabatan HR dan mobiliti global, langkah ini menawarkan penyelesaian praktikal untuk menyokong eksekutif ekspatriat yang berpindah bersama tanggungan. Penaja boleh mengemukakan permohonan melalui portal imigresen bersatu Kementerian Dalam Negeri, tetapi mesti terlebih dahulu mendapatkan identiti digital (SPID) dan melengkapkan latihan dalam talian wajib mengenai piawaian kerja adil. Pemprosesan akan dijalankan berdasarkan siapa cepat dia dapat selepas pengumuman ‘click-day’—kemungkinan pada pertengahan Februari 2026—jadi syarikat dan isi rumah swasta dinasihatkan untuk menyediakan dokumen terlebih dahulu sekarang.
Kesatuan sekerja menyambut baik langkah ini tetapi memberi amaran bahawa pemantauan adalah penting untuk mengelakkan saluran ini menjadi laluan belakang bagi buruh domestik yang dibayar rendah. Majikan berdepan denda sehingga €9,000 bagi setiap pelanggaran jika slip gaji atau jam kerja tidak sepadan dengan deklarasi yang dikemukakan semasa proses visa.
Di bawah peraturan ini, keluarga atau agensi pekerjaan boleh menaja calon bukan EU untuk kontrak setahun, dengan syarat mereka menjamin gaji yang adil, penginapan peribadi atau pengaturan tinggal bersama yang mematuhi perjanjian perundingan kolektif kebangsaan. Pemohon yang berjaya akan memperoleh permesso di soggiorno per lavoro domestico selama setahun, yang boleh diperbaharui selagi hubungan pekerjaan berterusan.
Bagi jabatan HR dan mobiliti global, langkah ini menawarkan penyelesaian praktikal untuk menyokong eksekutif ekspatriat yang berpindah bersama tanggungan. Penaja boleh mengemukakan permohonan melalui portal imigresen bersatu Kementerian Dalam Negeri, tetapi mesti terlebih dahulu mendapatkan identiti digital (SPID) dan melengkapkan latihan dalam talian wajib mengenai piawaian kerja adil. Pemprosesan akan dijalankan berdasarkan siapa cepat dia dapat selepas pengumuman ‘click-day’—kemungkinan pada pertengahan Februari 2026—jadi syarikat dan isi rumah swasta dinasihatkan untuk menyediakan dokumen terlebih dahulu sekarang.
Kesatuan sekerja menyambut baik langkah ini tetapi memberi amaran bahawa pemantauan adalah penting untuk mengelakkan saluran ini menjadi laluan belakang bagi buruh domestik yang dibayar rendah. Majikan berdepan denda sehingga €9,000 bagi setiap pelanggaran jika slip gaji atau jam kerja tidak sepadan dengan deklarasi yang dikemukakan semasa proses visa.
Sumber: Il Sussidiario
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Itali.Lebih Dari Itali
Lihat semua
Permit Kediaman ‘Caporalato’ Baru Itali: Kerajaan Luluskan Visa Enam Bulan untuk Lindungi Pekerja Migran yang Dieksploitasi
Dekri Flussi Jelaskan Peraturan Pengambilan Pemandu Lori dari Luar EU: CQC Tidak Lagi Diperlukan Pada Permulaan