คำสั่งการจัดสรรโควตาเพิ่ม 10,000 ตำแหน่ง ‘นอกโควตา’ สำหรับผู้ดูแลภายในบ้านและพี่เลี้ยงเด็ก

เผยแพร่เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน ข้อกำหนดคู่ขนานใน Decreto Flussi ได้เพิ่มโควตาการย้ายถิ่นฐานทางกฎหมายของอิตาลีขึ้นอีก 10,000 ตำแหน่งสำหรับแรงงานในครัวเรือน—โดยเฉพาะผู้ดูแลที่พักอาศัย ผู้เลี้ยงเด็ก และแม่บ้าน—ซึ่งตำแหน่งเหล่านี้อยู่นอกโควตาประจำปีปกติ ช่องทาง ‘fuori quota’ ใหม่นี้ตอบสนองต่อความเป็นจริงทางประชากรศาสตร์: อายุเฉลี่ยของประชากรอิตาลีตอนนี้เกิน 48 ปีแล้ว และความต้องการการดูแลที่บ้านเพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากครอบครัวที่มีรายได้สองทางต้องเผชิญกับความท้าทายในการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ

ตามกฎนี้ ครอบครัวหรือบริษัทจัดหางานสามารถสนับสนุนผู้สมัครที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปสำหรับสัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 ปี โดยต้องรับประกันค่าจ้างที่เป็นธรรม ที่พักส่วนตัว หรือการจัดที่พักแบบอยู่ประจำตามข้อตกลงแรงงานรวมระดับชาติ ผู้สมัครที่ผ่านจะได้รับใบอนุญาตพำนักชั่วคราว (permesso di soggiorno) สำหรับงานในครัวเรือนเป็นเวลา 1 ปี และสามารถต่ออายุได้ตราบเท่าที่ความสัมพันธ์การจ้างงานยังคงอยู่



สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ มาตรการนี้เป็นทางออกที่ใช้งานได้จริงในการสนับสนุนผู้บริหารที่ย้ายถิ่นฐานพร้อมครอบครัว ผู้สนับสนุนสามารถยื่นคำขอผ่านพอร์ทัลรวมการย้ายถิ่นของกระทรวงมหาดไทย แต่ต้องมีตัวตนดิจิทัล (SPID) และผ่านการอบรมออนไลน์เกี่ยวกับมาตรฐานการทำงานที่เป็นธรรมก่อน การดำเนินการจะเป็นไปตามลำดับก่อนหลังเมื่อมีการประกาศวันเปิด ‘click-day’ ซึ่งคาดว่าจะอยู่ในกลางเดือนกุมภาพันธ์ 2026 ดังนั้นบริษัทและครัวเรือนควรเตรียมเอกสารล่วงหน้า

สหภาพแรงงานยินดีต่อมาตรการนี้ แต่เตือนว่าการตรวจสอบจะเป็นสิ่งสำคัญเพื่อป้องกันไม่ให้ช่องทางนี้กลายเป็นทางลัดสำหรับแรงงานในครัวเรือนที่ได้รับค่าจ้างต่ำ นายจ้างที่มีใบเสร็จค่าจ้างหรือชั่วโมงทำงานไม่ตรงกับข้อมูลที่ยื่นในกระบวนการขอวีซ่า อาจถูกปรับสูงสุดถึง 9,000 ยูโรต่อการละเมิดหนึ่งครั้ง