Parlimen Itali Meluluskan Dekri Imigresen Utama, Memperluas Kuota ‘Flussi’ & Mempercepatkan Proses Permit Kerja

Itali telah mengambil langkah tegas untuk mengubah rangka kerja migrasi buruhnya. Lewat petang 18 November, Dewan Perwakilan Rakyat meluluskan rang undang-undang yang menukar Perintah Undang-Undang 146/2025 menjadi undang-undang kekal. Perintah ini, yang pertama kali dikeluarkan pada 3 Oktober, mengandungi ‘peruntukan segera’ yang direka untuk memudahkan majikan mengambil pekerja bukan warganegara EU dan memperketat pengawasan rantaian pengambilan pekerja.

Inti teks ini adalah program kuota tiga tahun baru yang menyediakan 10,000 tempat ‘kuota tambahan’ setiap tahun—di samping kuota Flussi biasa—untuk penjaga rumah tempatan. Ahli Parlimen kini telah meluaskan pengecualian itu: mulai 2026, pengasuh bayi yang menjaga kanak-kanak sehingga umur enam tahun juga layak, bersama penjaga warga emas berumur lebih 80 tahun dan orang kurang upaya. Bagi banyak isi rumah Itali yang bergantung pada penjagaan anak swasta, perubahan ini menawarkan saluran pengambilan pekerja yang sah yang sebelum ini tidak wujud.



Rang undang-undang penukaran ini juga memanjangkan beberapa tarikh akhir pentadbiran yang sebelum ini menyukarkan majikan. Syarikat kini mempunyai 15 hari (berbanding tujuh hari sebelum ini) untuk mengesahkan permohonan permit kerja, dan tempoh yang sama untuk menandatangani ‘kontrak tinggal’ wajib dengan pekerja yang akan datang. Permit kerja bermusim mengikuti jadual yang sama. Pada masa yang sama, Inspektorat Buruh Kebangsaan diberi kuasa untuk menjalankan pemeriksaan pematuhan awal, menapis permohonan dari majikan yang disenaraikan hitam sebelum ‘hari klik’ yang terkenal untuk mendapatkan nombor kuota.

Ahli Parlimen juga memperkenalkan kemudahan tambahan untuk graduan asing dari program latihan yang dibiayai Itali di luar negara: majikan yang mengambil calon ini boleh melepasi keperluan bukti pekerjaan biasa dan boleh menjangkakan kelulusan dalam masa 30 hari. Pemerhati berkata ini boleh menjadikan Itali lebih kompetitif dalam sektor seperti pertanian dan hospitaliti, di mana kekurangan tenaga kerja memuncak semasa musim panas.

Rang undang-undang kini menuju ke Senat, di mana kelulusan akhir dijangka pada awal Disember. Syarikat yang bergantung pada bakat bukan EU—terutamanya agensi penjagaan swasta dan isi rumah—perlu mula menyediakan dokumen segera supaya mereka dapat memanfaatkan kuota yang diperluaskan sebaik sahaja perintah pelaksanaan diterbitkan dalam Gazzetta Ufficiale.