Dekret Flussi dodaje 10 000 „poza kwotą” miejsc dla opiekunów domowych i niań

Równolegle opublikowany 20 listopada przepis w ramach Decreto Flussi zwiększa limit legalnej migracji do Włoch o dodatkowe 10 000 miejsc przeznaczonych dla pracowników domowych — głównie opiekunów mieszkających u podopiecznych, niań i gosposi — których stanowiska nie mieszczą się w standardowych rocznych kwotach. Nowy kanał „fuori quota” odpowiada na demograficzne wyzwania: mediana wieku we Włoszech przekracza już 48 lat, a zapotrzebowanie na wsparcie w domu rośnie, ponieważ rodziny z dwoma dochodami mają trudności z zapewnieniem opieki nad dziećmi i osobami starszymi.

Zgodnie z przepisem, rodziny lub agencje zatrudnienia mogą sponsorować kandydatów spoza UE na roczne umowy, pod warunkiem zagwarantowania uczciwego wynagrodzenia oraz prywatnego zakwaterowania lub zamieszkania u pracodawcy zgodnego z krajowymi układami zbiorowymi. Wybrani kandydaci otrzymają roczne pozwolenie na pobyt z tytułu pracy domowej, które można odnawiać, o ile trwa stosunek pracy.



Dla działów HR i globalnej mobilności to praktyczne rozwiązanie wspierające relokację menedżerów z rodzinami. Sponsorzy mogą składać wnioski przez zunifikowany portal imigracyjny Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, jednak najpierw muszą uzyskać cyfrową tożsamość (SPID) i ukończyć obowiązkowe szkolenie online dotyczące standardów uczciwej pracy. Proces rozpatrywania będzie prowadzony według kolejności zgłoszeń po ogłoszeniu „click-day” — prawdopodobnie w połowie lutego 2026 roku — dlatego firmy i gospodarstwa domowe powinny już teraz przygotować dokumentację.

Związki zawodowe pozytywnie oceniły tę inicjatywę, ale podkreślają, że kluczowy będzie nadzór, aby zapobiec wykorzystywaniu kanału jako furtki dla nisko opłacanej pracy domowej. Pracodawcy mogą zostać ukarani grzywną do 9 000 euro za każde naruszenie, jeśli paski płac lub godziny pracy nie będą zgodne z deklaracjami złożonymi podczas procesu wizowego.