Rangkaian Perkhidmatan Pekerjaan Eropah (EURES) mengesahkan bahawa portal berbahasa Czech mereka tidak beroperasi dari jam 17:45 hingga 22:30 CET pada 23 November akibat penyelenggaraan kecemasan. Sepanjang tempoh tersebut, majikan dan pencari kerja tidak dapat memuat naik kekosongan jawatan, mencari CV atau memuat turun dokumen panduan mobiliti, menyebabkan salah satu saluran pengambilan pekerja rentas sempadan paling sibuk di Czechia terhenti sepenuhnya.
Masa kejadian sangat tidak menguntungkan. Pasukan HR di syarikat multinasional sedang giat menyiapkan program graduan 2026, penajaan Blue-Card dan penempatan pemindahan dalam syarikat (ICT) sebelum musim cuti. Ramai bergantung pada EURES untuk mengiklankan jawatan yang mendapat pengecualian pejabat buruh, dan kelewatan lima jam boleh menyebabkan kehilangan jurutera yang sangat diperlukan kepada pesaing.
![Gangguan Lima Jam di Portal Pekerjaan EURES Republik Czech Menimbulkan Kebimbangan untuk Kitaran Pengambilan 2026]()
Pengurus pengambilan bakat yang terlepas amaran penyelenggaraan kini bergegas mengenal pasti pendaftaran calon yang gagal semasa muat naik dan memuat naik semula kekosongan keutamaan. Jabatan undang-undang juga menasihatkan pasukan mobiliti untuk mendokumentasikan gangguan ini sekiranya kelewatan pemprosesan menyebabkan mereka terlepas tarikh akhir pengiklanan mengikut undang-undang buruh Czech.
Walaupun EURES menyifatkan kejadian ini sebagai "penyelenggaraan IT rutin," sumber dari Kementerian Buruh menyatakan gangguan berlaku akibat kegagalan migrasi pangkalan data berkaitan dengan pengembangan platform EURES2 EU yang akan datang. Gangguan berselang-seli mungkin berlaku sebelum akhir tahun. Oleh itu, majikan digalakkan membuat salinan sandaran deskripsi kerja secara tempatan dan menjadualkan siaran media sosial terlebih dahulu apabila EURES tidak berfungsi.
Secara praktikal, syarikat yang mengendalikan kalendar ketat Blue-Card dan ICT disarankan untuk membuat siaran serentak di papan kerja swasta Czech atau portal universiti secara langsung sebagai langkah berjaga-jaga terhadap gangguan EURES di masa hadapan.
Masa kejadian sangat tidak menguntungkan. Pasukan HR di syarikat multinasional sedang giat menyiapkan program graduan 2026, penajaan Blue-Card dan penempatan pemindahan dalam syarikat (ICT) sebelum musim cuti. Ramai bergantung pada EURES untuk mengiklankan jawatan yang mendapat pengecualian pejabat buruh, dan kelewatan lima jam boleh menyebabkan kehilangan jurutera yang sangat diperlukan kepada pesaing.
Pengurus pengambilan bakat yang terlepas amaran penyelenggaraan kini bergegas mengenal pasti pendaftaran calon yang gagal semasa muat naik dan memuat naik semula kekosongan keutamaan. Jabatan undang-undang juga menasihatkan pasukan mobiliti untuk mendokumentasikan gangguan ini sekiranya kelewatan pemprosesan menyebabkan mereka terlepas tarikh akhir pengiklanan mengikut undang-undang buruh Czech.
Walaupun EURES menyifatkan kejadian ini sebagai "penyelenggaraan IT rutin," sumber dari Kementerian Buruh menyatakan gangguan berlaku akibat kegagalan migrasi pangkalan data berkaitan dengan pengembangan platform EURES2 EU yang akan datang. Gangguan berselang-seli mungkin berlaku sebelum akhir tahun. Oleh itu, majikan digalakkan membuat salinan sandaran deskripsi kerja secara tempatan dan menjadualkan siaran media sosial terlebih dahulu apabila EURES tidak berfungsi.
Secara praktikal, syarikat yang mengendalikan kalendar ketat Blue-Card dan ICT disarankan untuk membuat siaran serentak di papan kerja swasta Czech atau portal universiti secara langsung sebagai langkah berjaga-jaga terhadap gangguan EURES di masa hadapan.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
