Siasatan Business Insider Polska—yang turut disiarkan oleh VisaHQ pada 24 November—telah mengejutkan jabatan sumber manusia di seluruh negara: pengubahsuaian Akta Pekerjaan Asing Poland 2025 hanyalah permulaan. Bermula Januari 2026, majikan akan menghadapi tiga cabaran baru. Pertama, akta khas yang mengecualikan lebih satu juta pelarian Ukraine daripada kuota permit kerja dijangka tamat, berkemungkinan mengembalikan had tahunan kecuali jika parlimen campur tangan. Kedua, kenaikan gaji minimum secara automatik akan menaikkan semua ambang gaji yang tertakluk dalam peraturan permit kerja dan permit tunggal. Ketiga, draf peraturan akan memperkenalkan tindakan pantas terhadap syarikat yang gagal memaklumkan pihak berkuasa dalam masa tujuh hari apabila pekerja asing tidak memulakan kerja.
Penghantaran elektronik, yang diperkenalkan tahun ini, memberikan pemeriksa buruh akses masa nyata kepada data permit tetapi mendedahkan ketidakkonsistenan antara pejabat voivode. Penasihat undang-undang memberi amaran bahawa apabila perlindungan Ukraine tamat, syarikat akan bersaing untuk kuota permit yang terhad, memanjangkan masa pemprosesan dan meningkatkan kos pengambilan pekerja. Syarikat multinasional sudah merancang audit akhir tahun, mengenal pasti keluarga pekerjaan yang bergantung pada bakat Ukraine dan melatih kakitangan hadapan mengenai portal elektronik yang dipertingkatkan.
![Majikan Bersiap untuk 2026 Ketika Poland Memperketat Peraturan Pekerja Asing]()
Petua praktikal termasuk memperuntukkan bajet untuk masa pemprosesan permit yang lebih lama, mengemas kini unjuran kos pekerja yang dihantar dan menyemak semula elaun pemindahan apabila kenaikan gaji menolak ekspatriat ke dalam golongan cukai yang lebih tinggi. Kegagalan menyesuaikan diri boleh mengakibatkan denda sehingga PLN 50,000 di bawah pindaan Jun 2025. Majikan kecil khususnya menghadapi cabaran besar dalam menyesuaikan diri dengan sistem digital baru ini.
Tekanan pematuhan ini berlaku ketika bilangan pekerja asing mencapai rekod tertinggi: menurut Pejabat Orang Asing, lebih 1.3 juta warga bukan EU memegang permit kediaman Poland yang sah, 70 peratus daripadanya adalah warga Ukraine. Walaupun kumpulan perniagaan menyokong pendigitalan, mereka mendesak kerajaan untuk menjelaskan peraturan kuota sebelum kitaran perancangan akhir tahun dan menerbitkan FAQ nasional tunggal untuk mengurangkan perbezaan antara wilayah.
Penghantaran elektronik, yang diperkenalkan tahun ini, memberikan pemeriksa buruh akses masa nyata kepada data permit tetapi mendedahkan ketidakkonsistenan antara pejabat voivode. Penasihat undang-undang memberi amaran bahawa apabila perlindungan Ukraine tamat, syarikat akan bersaing untuk kuota permit yang terhad, memanjangkan masa pemprosesan dan meningkatkan kos pengambilan pekerja. Syarikat multinasional sudah merancang audit akhir tahun, mengenal pasti keluarga pekerjaan yang bergantung pada bakat Ukraine dan melatih kakitangan hadapan mengenai portal elektronik yang dipertingkatkan.
Petua praktikal termasuk memperuntukkan bajet untuk masa pemprosesan permit yang lebih lama, mengemas kini unjuran kos pekerja yang dihantar dan menyemak semula elaun pemindahan apabila kenaikan gaji menolak ekspatriat ke dalam golongan cukai yang lebih tinggi. Kegagalan menyesuaikan diri boleh mengakibatkan denda sehingga PLN 50,000 di bawah pindaan Jun 2025. Majikan kecil khususnya menghadapi cabaran besar dalam menyesuaikan diri dengan sistem digital baru ini.
Tekanan pematuhan ini berlaku ketika bilangan pekerja asing mencapai rekod tertinggi: menurut Pejabat Orang Asing, lebih 1.3 juta warga bukan EU memegang permit kediaman Poland yang sah, 70 peratus daripadanya adalah warga Ukraine. Walaupun kumpulan perniagaan menyokong pendigitalan, mereka mendesak kerajaan untuk menjelaskan peraturan kuota sebelum kitaran perancangan akhir tahun dan menerbitkan FAQ nasional tunggal untuk mengurangkan perbezaan antara wilayah.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
