Peraturan Eksekutif Aktifkan Akta Pekerja Asing Baru Poland, Hapus Ujian Pasaran Buruh

Akta menyeluruh Poland mengenai Syarat Menyerahkan Kerja kepada Warga Asing secara rasmi berkuat kuasa pada 1 Disember apabila beberapa perintah eksekutif mula berkuat kuasa, menurut pengesahan pihak berkuasa wilayah dalam buletin undang-undang bertarikh 4 Disember. Peraturan ini menetapkan yuran negeri yang lebih tinggi, senarai kewarganegaraan yang lebih terhad untuk prosedur pengisytiharan, dan yang paling penting—penghapusan ujian pasaran buruh yang sebelum ini mewajibkan majikan mengiklankan pekerjaan secara tempatan sebelum mengambil pekerja asing.

Gabenor wilayah kini boleh menerbitkan “senarai negatif” bagi pekerjaan yang dilindungi di mana pengambilan pekerja asing dilarang, memberikan fleksibiliti kepada wilayah untuk melindungi pasaran buruh tempatan. Perintah ini juga menetapkan pakej dokumen wajib untuk setiap pemfailan elektronik di praca.gov.pl: imbasan pasport berwarna penuh, terjemahan yang disumpah, kontrak yang ditandatangani dan, bagi agensi pengambilan pekerja, perjanjian antara pengguna dan syarikat. Sebarang kelalaian akan menyebabkan penolakan automatik secara elektronik.



Bagi pasukan HR dan mobiliti, kurva pembelajaran adalah curam. Syarikat perlu memetakan kod pekerjaan untuk melihat sama ada jawatan tersebut tersenarai dalam senarai negatif, menyediakan bajet untuk yuran yang lebih tinggi, dan melatih kakitangan mengenai portal pemfailan elektronik yang dikemas kini. Penasihat imigresen mengesyorkan audit pra-pemfailan dan pemantauan mingguan buletin wilayah untuk mengelakkan kejutan saat akhir.

Dari segi strategi, penghapusan ujian pasaran buruh boleh mempercepatkan pengambilan bagi peranan berkemahiran tinggi dalam bidang IT dan kejuruteraan—dengan syarat jawatan tersebut tidak dilindungi—manakala struktur yuran baru dan halangan pematuhan yang lebih ketat dijangka mengurangkan permintaan bagi peranan berkemahiran rendah.