폴란드의 외국인 고용 조건에 관한 포괄적 법안이 12월 1일부터 본격 시행되었다고 12월 4일 지역 당국이 법률 공지에서 확인했다. 이번 규정은 국가 수수료 인상, 신고 절차 대상 국적 축소, 그리고 무엇보다도 외국인 고용 전에 지역 내 구인 광고를 의무화했던 노동시장 테스트 폐지를 포함한다.
주지사들은 이제 외국인 고용이 금지된 ‘부정 목록’에 해당 직종을 지정할 수 있어, 지역별로 노동시장 보호에 유연성을 부여한다. 또한, praca.gov.pl 전자 신고 시 필수 제출 서류가 명확히 규정되었는데, 컬러 여권 스캔본, 공증 번역문, 서명된 계약서, 그리고 인력 중개업체의 경우 사용자 회사와의 계약서가 포함된다. 서류 누락 시 자동으로 전자 신고가 반려된다.
![행정명령, 폴란드 신 외국인 노동자법 시행 및 노동시장 심사 폐지]()
인사 및 인력 이동 담당자들은 큰 변화를 체감할 전망이다. 기업은 직무 코드와 부정 목록 여부를 확인하고, 인상된 수수료 예산을 마련하며, 개정된 전자 신고 포털 사용법을 숙지해야 한다. 이민 법률 전문가들은 사전 신고 점검과 주간 지방 공지 모니터링을 권장해 예기치 않은 문제를 예방할 것을 조언한다.
전략적으로 보면, 노동시장 테스트 폐지는 IT 및 엔지니어링 등 고숙련 직종의 채용을 가속화할 수 있으나, 보호 직종이 아닌 경우에 한한다. 반면, 새로운 수수료 체계와 엄격한 준수 요건은 저숙련 직종에 대한 수요를 줄일 것으로 예상된다.
주지사들은 이제 외국인 고용이 금지된 ‘부정 목록’에 해당 직종을 지정할 수 있어, 지역별로 노동시장 보호에 유연성을 부여한다. 또한, praca.gov.pl 전자 신고 시 필수 제출 서류가 명확히 규정되었는데, 컬러 여권 스캔본, 공증 번역문, 서명된 계약서, 그리고 인력 중개업체의 경우 사용자 회사와의 계약서가 포함된다. 서류 누락 시 자동으로 전자 신고가 반려된다.
인사 및 인력 이동 담당자들은 큰 변화를 체감할 전망이다. 기업은 직무 코드와 부정 목록 여부를 확인하고, 인상된 수수료 예산을 마련하며, 개정된 전자 신고 포털 사용법을 숙지해야 한다. 이민 법률 전문가들은 사전 신고 점검과 주간 지방 공지 모니터링을 권장해 예기치 않은 문제를 예방할 것을 조언한다.
전략적으로 보면, 노동시장 테스트 폐지는 IT 및 엔지니어링 등 고숙련 직종의 채용을 가속화할 수 있으나, 보호 직종이 아닌 경우에 한한다. 반면, 새로운 수수료 체계와 엄격한 준수 요건은 저숙련 직종에 대한 수요를 줄일 것으로 예상된다.
