انتظامی قواعد پولینڈ کے نئے غیر ملکی مزدور قانون کو فعال کر دیں، لیبر مارکیٹ ٹیسٹ ختم کر دیا گیا

پولینڈ کے نئے قانون برائے غیر ملکیوں کو کام سونپنے کے حالات یکم دسمبر سے مؤثر ہو گئے ہیں، جیسا کہ علاقائی حکام نے 4 دسمبر کو جاری کردہ قانونی بلیٹن میں تصدیق کی۔ اس قانون کے تحت ریاستی فیسیں بڑھا دی گئی ہیں، اعلان کے عمل کے لیے قومی فہرست محدود کر دی گئی ہے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ ٹیسٹ ختم کر دیا گیا ہے جو پہلے آجرین کو مقامی سطح پر ملازمت کے اشتہار دینے پر مجبور کرتا تھا۔

اب صوبائی گورنرز "منفی فہرستیں" شائع کر سکتے ہیں جن میں مخصوص محفوظ شدہ پیشے شامل ہوں گے جہاں غیر ملکیوں کی بھرتی ممنوع ہوگی، جس سے مقامی لیبر مارکیٹ کی حفاظت ممکن ہو گی۔ نئے احکامات میں praca.gov.pl پر ہر الیکٹرانک درخواست کے لیے لازمی دستاویزات کی تفصیل بھی دی گئی ہے: مکمل رنگین پاسپورٹ اسکین، حلفیہ تراجم، دستخط شدہ معاہدے، اور اسٹافنگ ایجنسیوں کے لیے صارف-کمپنی معاہدے۔ کسی بھی دستاویز کی کمی پر درخواست خودکار طور پر مسترد ہو جائے گی۔



ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ تبدیلیاں چیلنجنگ ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ ملازمت کے کوڈز کا جائزہ لیں تاکہ معلوم ہو سکے کہ آیا کوئی عہدہ منفی فہرست میں شامل ہے، بڑھائی گئی فیسوں کا بجٹ بنائیں، اور نئے ای-فائلنگ پورٹل پر عمل درآمد کے لیے عملے کو تربیت دیں۔ امیگریشن کے مشیر پیشگی آڈٹ اور صوبائی بلیٹنز کی ہفتہ وار نگرانی کی سفارش کرتے ہیں تاکہ آخری لمحات میں غیر متوقع مسائل سے بچا جا سکے۔

حکمت عملی کے لحاظ سے، لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کے خاتمے سے آئی ٹی اور انجینئرنگ جیسے ہنر مند شعبوں میں بھرتی تیز ہو سکتی ہے، بشرطیکہ وہ محفوظ شدہ پیشوں میں شامل نہ ہوں، جبکہ نئی فیسوں اور سخت ضوابط کی وجہ سے کم ہنر والے عہدوں کی مانگ میں کمی متوقع ہے۔