Quy định thi hành kích hoạt Luật Lao động nước ngoài mới của Ba Lan, bãi bỏ kiểm tra thị trường lao động

Luật mới về Điều kiện Giao việc cho Người nước ngoài của Ba Lan chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 12, khi một loạt các nghị định thi hành được áp dụng, các cơ quan địa phương xác nhận trong bản tin pháp lý ngày 4 tháng 12. Các quy định này tăng phí nhà nước, thu hẹp danh sách quốc tịch được phép khai báo, và đặc biệt là bãi bỏ bài kiểm tra thị trường lao động trước đây buộc nhà tuyển dụng phải đăng tuyển dụng trong nước trước khi tuyển người nước ngoài.

Các thống đốc tỉnh giờ đây có thể công bố “danh sách đen” các ngành nghề được bảo vệ, cấm tuyển dụng người nước ngoài, giúp các vùng linh hoạt bảo vệ thị trường lao động địa phương. Các nghị định cũng quy định bộ hồ sơ bắt buộc cho mọi hồ sơ điện tử trên praca.gov.pl: bản scan hộ chiếu màu, bản dịch có công chứng, hợp đồng ký kết và đối với các công ty cung ứng nhân sự, hợp đồng với công ty sử dụng lao động. Bất kỳ thiếu sót nào sẽ bị từ chối tự động qua hệ thống.



Đối với các đội ngũ nhân sự và di chuyển lao động, việc thích nghi khá khó khăn. Các công ty phải đối chiếu mã công việc để kiểm tra xem vị trí đó có nằm trong danh sách đen hay không, dự toán chi phí tăng, và đào tạo nhân viên sử dụng cổng khai báo điện tử mới. Các luật sư di trú khuyên nên kiểm tra hồ sơ trước khi nộp và theo dõi bản tin tỉnh hàng tuần để tránh bị bất ngờ vào phút chót.

Về chiến lược, việc bãi bỏ bài kiểm tra thị trường lao động có thể thúc đẩy tuyển dụng các vị trí kỹ năng cao trong lĩnh vực CNTT và kỹ thuật—nếu không thuộc ngành nghề được bảo vệ—trong khi cấu trúc phí mới và các yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt được dự báo sẽ làm giảm nhu cầu tuyển dụng các vị trí kỹ năng thấp.