กฎระเบียบผู้บริหารเปิดใช้กฎหมายแรงงานต่างชาติฉบับใหม่ของโปแลนด์ ยกเลิกการทดสอบตลาดแรงงาน

กฎหมายใหม่ของโปแลนด์เกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานชาวต่างชาติ มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม ตามที่หน่วยงานท้องถิ่นยืนยันในประกาศทางกฎหมายวันที่ 4 ธันวาคม กฎระเบียบนี้กำหนดค่าธรรมเนียมรัฐที่สูงขึ้น ลดจำนวนสัญชาติที่สามารถยื่นคำขอได้ และที่สำคัญที่สุดคือการยกเลิกการทดสอบตลาดแรงงานที่เคยบังคับให้นายจ้างต้องประกาศรับสมัครงานในประเทศก่อนจ้างชาวต่างชาติ

ผู้ว่าราชการจังหวัดสามารถประกาศ “รายชื่อห้าม” อาชีพที่ได้รับการคุ้มครองซึ่งไม่อนุญาตให้จ้างชาวต่างชาติได้ ทำให้แต่ละภูมิภาคมีความยืดหยุ่นในการปกป้องตลาดแรงงานท้องถิ่น นอกจากนี้ยังมีการกำหนดเอกสารที่ต้องแนบในการยื่นคำขอผ่านระบบออนไลน์ praca.gov.pl ได้แก่ สำเนาหนังสือเดินทางสีเต็มรูปแบบ, การแปลที่ได้รับรอง, สัญญาที่ลงนาม และสำหรับบริษัทจัดหางานต้องมีข้อตกลงกับบริษัทผู้ใช้แรงงาน หากขาดเอกสารใดจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ



สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงาน การปรับตัวครั้งนี้ท้าทายอย่างมาก บริษัทต้องตรวจสอบรหัสงานเพื่อดูว่าตำแหน่งนั้นอยู่ในรายชื่อห้ามหรือไม่ วางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น และฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับระบบยื่นคำขอออนไลน์ที่ปรับปรุงใหม่ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้ตรวจสอบเอกสารล่วงหน้าและติดตามประกาศจังหวัดอย่างสม่ำเสมอเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาในนาทีสุดท้าย

ในเชิงกลยุทธ์ การยกเลิกการทดสอบตลาดแรงงานอาจช่วยเร่งการจ้างงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะสูง เช่น ไอทีและวิศวกรรม ตราบใดที่ตำแหน่งเหล่านั้นไม่ได้อยู่ในรายชื่อห้าม ขณะที่โครงสร้างค่าธรรมเนียมใหม่และข้อกำหนดที่เข้มงวดขึ้นคาดว่าจะลดความต้องการแรงงานทักษะต่ำลง