Pfizer Potong Dua Pertiga Tenaga Kerja di Switzerland, Cipta Masalah Mendesak untuk Permit Keluar

Pfizer mengesahkan lewat pada 10 Disember bahawa kira-kira 230 daripada 300 jawatan di Switzerland akan dimansuhkan menjelang akhir tahun sebagai sebahagian daripada usaha penjimatan global bernilai AS$7.7 bilion. Pejabat Zurich, yang selama ini menjadi hab serantau yang memutar bakat kanan melalui pasaran EMEA, akan mengecil kepada struktur asas dengan kira-kira 70 pekerja sahaja.

Dari segi mobiliti, masa ini sangat mencabar. Sumber dalaman HR menyatakan dua pertiga daripada kakitangan yang terjejas memegang permit kerja B atau L yang berkaitan dengan tugasan jangka pendek atau putaran. Mengikut peraturan kanton, majikan mesti memaklumkan pihak berkuasa dalam masa 30 hari selepas penamatan kontrak awal dan mengemukakan deklarasi keluar di sempadan. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan denda pentadbiran dan pelanggaran tinggal melebihi tempoh, terutamanya bagi penugasan AS yang mungkin tinggal lebih lama untuk menyelesaikan penyerahan tugas.



Pakej pampasan Pfizer dilaporkan menawarkan penerbangan pulang, penghantaran barang rumah dan penyamaan cukai sehingga 2025, tetapi penasihat tempatan memberi amaran bahawa pasaran sewa yang ketat di Zurich menyukarkan pembatalan sewaan tanpa penalti besar. Pekerja yang meninggalkan juga mesti memastikan perlindungan insurans kesihatan Switzerland berterusan sehingga tarikh tepat mereka meninggalkan negara, satu keperluan undang-undang yang sering diabaikan oleh ramai penugasan.

Pemecatan ini berlaku ketika Switzerland membekukan kuota permit negara ketiga untuk 2026. Pasukan mobiliti bimbang kemasukan pakar asing yang menganggur boleh membanjiri pasaran buruh tempatan yang sudah kompetitif ketika kuota semakin ketat. Sesetengah penugasan yang meninggalkan negara sedang mempertimbangkan pemindahan dalam EU untuk mengekalkan kediaman Schengen, menambah pendaftaran ETIAS dan Sistem Masuk/Keluar (EES) ke dalam senarai pematuhan.

Secara praktikal, majikan global harus mengaudit kes imigresen Switzerland yang belum selesai, membatalkan slot permit yang tidak digunakan dengan segera, dan memberi taklimat kepada warganegara yang terjejas mengenai kebolehexportan keselamatan sosial dan pengisian cukai keluar Switzerland. Perancangan awal boleh mengurangkan risiko kewangan dan memastikan rekod bersih untuk kemasukan semula ke Switzerland pada masa hadapan.