Peraturan Kediaman Tetap Diperketat: Tempoh Tinggal Enam Tahun dan Bukti Kemahiran Bahasa Kini Wajib

Bersempena dengan pembaharuan kewarganegaraan, satu set pindaan berasingan yang menaikkan syarat untuk kediaman tetap (dikenali sebagai ‘permit P-EU’) juga berkuat kuasa pada 17 Disember 2025. Di bawah undang-undang baru ini, warga negara dari negara ketiga mesti tinggal sekurang-kurangnya enam tahun berturut-turut di Finland—naik dari empat tahun—untuk layak mendapatkan permit kediaman tetap atau permit kediaman jangka panjang EU. Masa yang dihabiskan dengan permit pelajar atau visa jangka pendek tidak lagi dikira kecuali diikuti dengan dua tahun pekerjaan yang sah.

Kemahiran bahasa kini menjadi syarat wajib. Pemohon mesti menunjukkan tahap penguasaan sekurang-kurangnya A2 dalam bahasa Finland atau Sweden melalui Sijil Kebangsaan Kemahiran Bahasa. Majikan bimbang pekerja mahir dalam sektor buruh—terutamanya dalam pembinaan dan logistik—mungkin tidak memenuhi syarat ini, yang boleh meningkatkan kos pertukaran pekerja. Migri merancang untuk menambah slot ujian bahasa pada awal 2026 tetapi memberi amaran tentang kemungkinan kesesakan.



Pindaan ini juga memperkenalkan syarat sejarah pekerjaan selama dua tahun dan memberi kuasa kepada pihak berkuasa untuk membatalkan permit kediaman tetap jika pemegang tinggal di luar Finland lebih dari dua tahun (sebelumnya empat tahun) tanpa alasan kukuh. Perubahan ini selari dengan langkah serupa di Denmark dan Belanda serta menyokong agenda migrasi “kerja dahulu” kerajaan Orpo.

Bagi jabatan HR multinasional, mesejnya jelas: mula jejak hari mobiliti staf dan kemajuan latihan bahasa jauh sebelum mencapai enam tahun. Syarikat kini berusaha memasukkan kelas bahasa Finland dalam pakej penempatan semula dan memindahkan pakar utama ke Helsinki lebih awal supaya tempoh kelayakan yang dipanjangkan tidak melambatkan penempatan strategik. Penasihat mobiliti juga menasihatkan agar tidak menganggap pasangan secara automatik mendapat permit pemohon utama; tanggungan kini mesti memenuhi ujian bahasa dan kelayakan hidup secara berasingan kecuali dikecualikan di bawah peraturan EU.

Walaupun kesatuan pekerja mengkritik pindaan ini kerana menghalang integrasi, kumpulan perniagaan menyambut baik kejelasan metrik objektif. Kesan sebenar akan dapat dilihat pada pertengahan 2026 apabila kumpulan pertama di bawah rejim baru layak memohon.