Verschärfte Regeln für Daueraufenthalt: Sechs Jahre Aufenthalt und Sprachnachweis jetzt Pflicht

Zeitgleich mit der Reform der Staatsbürgerschaft traten am 17. Dezember 2025 auch separate Änderungen in Kraft, die die Anforderungen für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung (den sogenannten „P-EU-Aufenthaltstitel“) verschärfen. Nach dem neuen Gesetz müssen Drittstaatsangehörige mindestens sechs zusammenhängende Jahre in Finnland verbringen – statt bisher vier –, um sich für eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung oder eine langfristige EU-Aufenthaltsgenehmigung zu qualifizieren. Zeiten, die mit Studentenvisa oder Kurzzeitaufenthalten verbracht wurden, zählen nur noch, wenn sie von zwei Jahren Erwerbstätigkeit gefolgt sind.

Sprachkenntnisse sind nun fester Bestandteil der Voraussetzungen. Antragsteller müssen mindestens das Niveau A2 in Finnisch oder Schwedisch nachweisen, bestätigt durch das Nationale Sprachzertifikat. Arbeitgeber befürchten, dass qualifizierte Facharbeiter – insbesondere in Bau und Logistik – diese Anforderungen nicht erfüllen könnten, was die Fluktuationskosten steigen lässt. Migri plant, Anfang 2026 zusätzliche Sprachtesttermine anzubieten, warnt jedoch vor möglichen Engpässen.



Die Änderungen führen zudem eine zweijährige Beschäftigungshistorie ein und geben den Behörden die Befugnis, die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu widerrufen, wenn der Inhaber länger als zwei Jahre ohne triftigen Grund außerhalb Finnlands lebt (bisher vier Jahre). Diese Maßnahmen spiegeln ähnliche Entwicklungen in Dänemark und den Niederlanden wider und passen zur umfassenden „Arbeit zuerst“-Migrationspolitik der Orpo-Regierung.

Für internationale Personalabteilungen ist die Botschaft klar: Die Erfassung von Mobilitätstagen und Fortschritten im Sprachtraining muss deutlich vor Ablauf der sechs Jahre beginnen. Unternehmen planen, Finnischkurse in Umzugspakete zu integrieren und Schlüsselkräfte früher nach Helsinki zu versetzen, um Verzögerungen bei strategischen Einsätzen durch die verlängerte Qualifikationszeit zu vermeiden. Mobilitätsberater warnen zudem davor, automatisch davon auszugehen, dass Ehepartner die Aufenthaltsgenehmigung des Hauptantragstellers übernehmen; Angehörige müssen nun eigenständig Sprach- und Lebensunterhaltstests bestehen, sofern sie nicht unter EU-Ausnahmen fallen.

Während Gewerkschaften die Änderungen als integrationshemmend kritisieren, begrüßen Wirtschaftsverbände die klare Orientierung an objektiven Kriterien. Die tatsächlichen Auswirkungen werden Mitte 2026 sichtbar, wenn die ersten Gruppen unter dem neuen Regime antragsberechtigt sind.