Vào cuối ngày 17 tháng 12 năm 2025, Quốc hội Phần Lan (Eduskunta) đã thông qua dự luật cải cách TYKE, một cuộc đại tu toàn diện dịch vụ việc làm công cộng. Mặc dù luật áp dụng cho tất cả người tìm việc, một số điều khoản đặc biệt nhắm đến người nhập cư mới đến và những người có giấy phép cư trú.
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, buổi “phỏng vấn ban đầu” bắt buộc phải diễn ra trong vòng mười ngày làm việc kể từ khi đăng ký — gấp đôi thời hạn năm ngày trước đây. Chính quyền cho biết thay đổi này giúp người mới đến có thêm thời gian chuẩn bị giấy tờ, đồng thời cho phép văn phòng việc làm hoãn lịch hẹn trong những thời điểm bận rộn. Các cuộc kiểm tra hàng tháng cố định sẽ được thay thế bằng các “cuộc thảo luận việc làm” dựa trên nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, việc không tham dự có thể dẫn đến việc tạm ngưng trợ cấp nhanh hơn, điều mà các nhà phê bình cho rằng có thể gây bất lợi cho những người không nói tiếng Phần Lan khi bỏ lỡ thông báo.
![Cải cách Dịch vụ Tìm việc làm được Quốc hội thông qua, chuyển đổi nghĩa vụ đối với nhân tài nước ngoài từ tháng 1 năm 2026]()
Những người làm việc bán thời gian — bao gồm nhiều sinh viên quốc tế và vợ/chồng đi kèm — sẽ phải chấp nhận các vị trí làm việc toàn thời gian phù hợp hoặc đối mặt với việc cắt giảm trợ cấp thất nghiệp. Các nhà quản lý nhân sự tài trợ giấy phép phụ thuộc nên thông báo rõ cho các thành viên gia đình về những yêu cầu mới và đảm bảo các đề nghị việc làm đáp ứng định nghĩa “công việc phù hợp” (về lương, địa điểm và trình độ).
Các thành phố, chứ không phải Văn phòng TE trung ương, sẽ tiếp nhận việc cung cấp dịch vụ trực tiếp. Việc phân cấp này có nghĩa là quy trình có thể khác nhau giữa Helsinki, Tampere và Oulu, gây khó khăn cho chính sách di chuyển toàn quốc. Các công ty có thể cần phối hợp với nhiều cơ quan thành phố để đảm bảo kế hoạch hội nhập hoặc phiếu học ngôn ngữ cho nhân viên.
Cuối cùng, cải cách đặt ra các tiêu chuẩn hiệu suất liên quan đến quỹ phục hồi của EU. Các thành phố không đạt mục tiêu bố trí việc làm sẽ phải chịu phạt tài chính, điều mà các nhà phân tích lo ngại có thể tạo áp lực ưu tiên những người tìm việc “dễ bố trí” hơn là những người có kỹ năng cao nhưng gặp khó khăn về ngôn ngữ.
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, buổi “phỏng vấn ban đầu” bắt buộc phải diễn ra trong vòng mười ngày làm việc kể từ khi đăng ký — gấp đôi thời hạn năm ngày trước đây. Chính quyền cho biết thay đổi này giúp người mới đến có thêm thời gian chuẩn bị giấy tờ, đồng thời cho phép văn phòng việc làm hoãn lịch hẹn trong những thời điểm bận rộn. Các cuộc kiểm tra hàng tháng cố định sẽ được thay thế bằng các “cuộc thảo luận việc làm” dựa trên nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, việc không tham dự có thể dẫn đến việc tạm ngưng trợ cấp nhanh hơn, điều mà các nhà phê bình cho rằng có thể gây bất lợi cho những người không nói tiếng Phần Lan khi bỏ lỡ thông báo.
Những người làm việc bán thời gian — bao gồm nhiều sinh viên quốc tế và vợ/chồng đi kèm — sẽ phải chấp nhận các vị trí làm việc toàn thời gian phù hợp hoặc đối mặt với việc cắt giảm trợ cấp thất nghiệp. Các nhà quản lý nhân sự tài trợ giấy phép phụ thuộc nên thông báo rõ cho các thành viên gia đình về những yêu cầu mới và đảm bảo các đề nghị việc làm đáp ứng định nghĩa “công việc phù hợp” (về lương, địa điểm và trình độ).
Các thành phố, chứ không phải Văn phòng TE trung ương, sẽ tiếp nhận việc cung cấp dịch vụ trực tiếp. Việc phân cấp này có nghĩa là quy trình có thể khác nhau giữa Helsinki, Tampere và Oulu, gây khó khăn cho chính sách di chuyển toàn quốc. Các công ty có thể cần phối hợp với nhiều cơ quan thành phố để đảm bảo kế hoạch hội nhập hoặc phiếu học ngôn ngữ cho nhân viên.
Cuối cùng, cải cách đặt ra các tiêu chuẩn hiệu suất liên quan đến quỹ phục hồi của EU. Các thành phố không đạt mục tiêu bố trí việc làm sẽ phải chịu phạt tài chính, điều mà các nhà phân tích lo ngại có thể tạo áp lực ưu tiên những người tìm việc “dễ bố trí” hơn là những người có kỹ năng cao nhưng gặp khó khăn về ngôn ngữ.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
