Pusingan terkini reformasi undang-undang UAE—Dekri Persekutuan Undang-Undang No 51 Tahun 2024 dan Undang-Undang Status Peribadi No 41 Tahun 2024—berkuat kuasa pada 1 Januari 2026, menetapkan prosedur apabila penduduk asing meninggal dunia tanpa waris sah. Di bawah rangka kerja baru ini, semua aset “tanpa waris” yang terletak di UAE—seperti baki bank, hartanah dan saham perniagaan—akan secara automatik dipindahkan kepada yayasan kebajikan yang diluluskan sebagai wakaf.
Sebelum ini, kes sebegini diuruskan secara ad hoc oleh mahkamah tempatan, menyebabkan akaun bank dibekukan untuk tempoh lama dan menimbulkan ketidakpastian bagi pemiutang. Reformasi ini memberikan kejelasan kepada majikan multinasional yang memegang pampasan tamat perkhidmatan atau pembayaran skim saham bagi pihak kakitangan. Jabatan kewangan kini perlu mengesahkan sama ada pekerja yang meninggal dunia mempunyai wasiat berdaftar; jika tiada, dana tersebut akhirnya akan disalurkan kepada badan kebajikan selepas prosedur mahkamah selesai.
![Undang-Undang Sivil Baharu Hantar Harta Tanpa Pewaris Ekspatriat ke Badan Amal UAE dan Turunkan Umur Kawalan Harta kepada 15 Tahun]()
Perubahan penting lain ialah penurunan umur di mana kanak-kanak bawah umur boleh memohon kepada hakim untuk menguruskan aset warisan—dari 18 tahun (Hijri) kepada 15 tahun (Gregorian). Penasihat undang-undang menyatakan perubahan ini mencerminkan peningkatan keusahawanan belia dan memberi peluang kepada waris remaja mengakses perniagaan keluarga lebih awal, dengan syarat pembantu kehakiman yang dilantik mahkamah memantau keputusan.
Undang-undang ini juga mengukuhkan pembahagian warisan tanpa mengira jantina bagi ekspatriat bukan Islam, dengan 50% harta pusaka tanpa wasiat diagihkan kepada pasangan yang masih hidup dan baki dibahagikan sama rata antara anak-anak tanpa mengira jantina. Perancang harta mengesyorkan ekspatriat mendaftarkan wasiat melalui DIFC, ADJD atau Mahkamah Dubai untuk mengelakkan pembekuan akaun dan mempercepatkan proses probet.
Bagi pasukan mobiliti global, intipati utama adalah dua perkara: kemas kini kit penyambutan pekerja dengan panduan pendaftaran wasiat, dan semak semula polisi HR mengenai penyelesaian akhir untuk memastikan pematuhan dengan peraturan pemindahan kebajikan baru apabila tiada waris dikenal pasti.
Sebelum ini, kes sebegini diuruskan secara ad hoc oleh mahkamah tempatan, menyebabkan akaun bank dibekukan untuk tempoh lama dan menimbulkan ketidakpastian bagi pemiutang. Reformasi ini memberikan kejelasan kepada majikan multinasional yang memegang pampasan tamat perkhidmatan atau pembayaran skim saham bagi pihak kakitangan. Jabatan kewangan kini perlu mengesahkan sama ada pekerja yang meninggal dunia mempunyai wasiat berdaftar; jika tiada, dana tersebut akhirnya akan disalurkan kepada badan kebajikan selepas prosedur mahkamah selesai.
Perubahan penting lain ialah penurunan umur di mana kanak-kanak bawah umur boleh memohon kepada hakim untuk menguruskan aset warisan—dari 18 tahun (Hijri) kepada 15 tahun (Gregorian). Penasihat undang-undang menyatakan perubahan ini mencerminkan peningkatan keusahawanan belia dan memberi peluang kepada waris remaja mengakses perniagaan keluarga lebih awal, dengan syarat pembantu kehakiman yang dilantik mahkamah memantau keputusan.
Undang-undang ini juga mengukuhkan pembahagian warisan tanpa mengira jantina bagi ekspatriat bukan Islam, dengan 50% harta pusaka tanpa wasiat diagihkan kepada pasangan yang masih hidup dan baki dibahagikan sama rata antara anak-anak tanpa mengira jantina. Perancang harta mengesyorkan ekspatriat mendaftarkan wasiat melalui DIFC, ADJD atau Mahkamah Dubai untuk mengelakkan pembekuan akaun dan mempercepatkan proses probet.
Bagi pasukan mobiliti global, intipati utama adalah dua perkara: kemas kini kit penyambutan pekerja dengan panduan pendaftaran wasiat, dan semak semula polisi HR mengenai penyelesaian akhir untuk memastikan pematuhan dengan peraturan pemindahan kebajikan baru apabila tiada waris dikenal pasti.
Sumber: Times of India
