รอบล่าสุดของการปฏิรูปกฎหมายในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์—พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 51 ปี 2024 และกฎหมายสถานภาพบุคคลเลขที่ 41 ปี 2024—มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 โดยกำหนดชัดเจนว่าทรัพย์สินของชาวต่างชาติที่เสียชีวิตโดยไม่มีทายาทตามกฎหมายจะถูกจัดการอย่างไร ภายใต้กรอบใหม่นี้ ทรัพย์สินที่ไม่มีทายาทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เช่น ยอดเงินในบัญชีธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ และหุ้นธุรกิจ จะถูกโอนโดยอัตโนมัติไปยังมูลนิธิการกุศลที่ได้รับอนุมัติในรูปแบบวะก์ฟ (Waqf)
ก่อนหน้านี้ กรณีเหล่านี้ถูกจัดการโดยศาลท้องถิ่นแบบรายกรณี ทำให้บัญชีธนาคารถูกระงับเป็นเวลานานและสร้างความไม่แน่นอนให้กับเจ้าหนี้ การปฏิรูปนี้ช่วยสร้างความชัดเจนสำหรับนายจ้างข้ามชาติที่ดูแลเงินค่าชดเชยหรือเงินปันผลหุ้นสำหรับพนักงาน ฝ่ายการเงินต้องตรวจสอบว่าพนักงานที่เสียชีวิตได้จดทะเบียนพินัยกรรมไว้หรือไม่ หากไม่มี เงินจะถูกโอนไปยังองค์กรการกุศลหลังจากกระบวนการศาลเสร็จสิ้น
![กฎหมายแพ่งฉบับใหม่ ส่งมอบทรัพย์สินของชาวต่างชาติที่ไม่มีทายาทให้แก่องค์กรการกุศลในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และลดอายุการควบคุมทรัพย์สินเหลือ 15 ปี]()
อีกประเด็นสำคัญคือการลดอายุที่เยาวชนสามารถยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อจัดการทรัพย์สินที่ได้รับมรดก จากเดิม 18 ปี (ตามปฏิทินฮิจเราะห์) เหลือ 15 ปี (ตามปฏิทินเกรกอเรียน) ที่ปรึกษากฎหมายระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงการเติบโตของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ และเปิดโอกาสให้ทายาทวัยรุ่นเข้าถึงธุรกิจครอบครัวได้เร็วขึ้น โดยมีผู้ช่วยตุลาการที่ศาลแต่งตั้งคอยดูแลการตัดสินใจ
กฎหมายยังยืนยันการแบ่งมรดกแบบไม่เลือกเพศสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่มุสลิม โดยมอบ 50% ของทรัพย์สินที่ไม่มีพินัยกรรมให้คู่สมรสที่ยังมีชีวิตอยู่ และแบ่งส่วนที่เหลือเท่า ๆ กันระหว่างบุตรโดยไม่คำนึงถึงเพศ นักวางแผนมรดกแนะนำให้ชาวต่างชาติยังคงจดทะเบียนพินัยกรรมผ่านศูนย์ DIFC, ADJD หรือศาลดูไบ เพื่อหลีกเลี่ยงการระงับบัญชีและเร่งกระบวนการพิสูจน์พินัยกรรม
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อสรุปคือ: ปรับปรุงชุดเอกสารต้อนรับพนักงานใหม่ให้มีคำแนะนำเกี่ยวกับการจดทะเบียนพินัยกรรม และทบทวนนโยบายฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการชำระเงินครั้งสุดท้ายเพื่อให้สอดคล้องกับกฎการโอนทรัพย์สินไปยังองค์กรการกุศลเมื่อไม่มีทายาทตามกฎหมาย
ก่อนหน้านี้ กรณีเหล่านี้ถูกจัดการโดยศาลท้องถิ่นแบบรายกรณี ทำให้บัญชีธนาคารถูกระงับเป็นเวลานานและสร้างความไม่แน่นอนให้กับเจ้าหนี้ การปฏิรูปนี้ช่วยสร้างความชัดเจนสำหรับนายจ้างข้ามชาติที่ดูแลเงินค่าชดเชยหรือเงินปันผลหุ้นสำหรับพนักงาน ฝ่ายการเงินต้องตรวจสอบว่าพนักงานที่เสียชีวิตได้จดทะเบียนพินัยกรรมไว้หรือไม่ หากไม่มี เงินจะถูกโอนไปยังองค์กรการกุศลหลังจากกระบวนการศาลเสร็จสิ้น
อีกประเด็นสำคัญคือการลดอายุที่เยาวชนสามารถยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อจัดการทรัพย์สินที่ได้รับมรดก จากเดิม 18 ปี (ตามปฏิทินฮิจเราะห์) เหลือ 15 ปี (ตามปฏิทินเกรกอเรียน) ที่ปรึกษากฎหมายระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงการเติบโตของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ และเปิดโอกาสให้ทายาทวัยรุ่นเข้าถึงธุรกิจครอบครัวได้เร็วขึ้น โดยมีผู้ช่วยตุลาการที่ศาลแต่งตั้งคอยดูแลการตัดสินใจ
กฎหมายยังยืนยันการแบ่งมรดกแบบไม่เลือกเพศสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่มุสลิม โดยมอบ 50% ของทรัพย์สินที่ไม่มีพินัยกรรมให้คู่สมรสที่ยังมีชีวิตอยู่ และแบ่งส่วนที่เหลือเท่า ๆ กันระหว่างบุตรโดยไม่คำนึงถึงเพศ นักวางแผนมรดกแนะนำให้ชาวต่างชาติยังคงจดทะเบียนพินัยกรรมผ่านศูนย์ DIFC, ADJD หรือศาลดูไบ เพื่อหลีกเลี่ยงการระงับบัญชีและเร่งกระบวนการพิสูจน์พินัยกรรม
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ข้อสรุปคือ: ปรับปรุงชุดเอกสารต้อนรับพนักงานใหม่ให้มีคำแนะนำเกี่ยวกับการจดทะเบียนพินัยกรรม และทบทวนนโยบายฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการชำระเงินครั้งสุดท้ายเพื่อให้สอดคล้องกับกฎการโอนทรัพย์สินไปยังองค์กรการกุศลเมื่อไม่มีทายาทตามกฎหมาย
แหล่งที่มา: Times of India
