Dalam usaha untuk menguasai ledakan kerja jarak jauh global, pihak berkuasa Emiriah Arab Bersatu (UAE) telah mengeluarkan garis panduan terkini untuk Visa Kerja Jarak Jauh selama satu tahun, dengan mengurangkan birokrasi dan memperjelas bukti pendapatan. Pemohon kini perlu menunjukkan pendapatan bulanan sebanyak USD 3,500 (≈ AED 12,850)—turun dari USD 5,000—melalui penyata bank tiga bulan atau surat pengesahan pekerjaan dari syarikat luar negara.
Pihak Berkuasa Persekutuan untuk Identiti, Kewarganegaraan, Kastam dan Keselamatan Pelabuhan (ICP) juga telah memindahkan keseluruhan proses ke platform eChannel mereka, menghapuskan keperluan biometrik secara bersemuka sehingga selepas ketibaan. Setelah tiba di UAE, pekerja jarak jauh perlu melengkapkan pemeriksaan kesihatan dan pendaftaran Kad Emirates dalam masa 30 hari, dan pada masa itu mereka boleh menaja pasangan dan anak-anak untuk tempoh sah visa yang tinggal.
![UAE Perkemas Visa Kerja Jarak Jauh untuk Tarik Pekerja Digital dan Pekerja Luar Pesisir]()
Pemaju hartanah dan pengendali ruang kerja bersama sedang bersiap sedia: kawasan Business Bay di Dubai melaporkan peningkatan 22% dalam pertanyaan meja fleksibel sejak pengumuman dibuat, manakala Hub71 di Abu Dhabi telah melancarkan pakej “landing pad” bersubsidi yang merangkumi ruang kerja, penjagaan kesihatan dan penginapan lengkap perabot.
Bagi syarikat korporat, peraturan yang diperbaharui ini mengurangkan risiko kerja bayangan dengan menawarkan laluan patuh undang-undang bagi kakitangan yang ingin tinggal di UAE sambil kekal bergaji di negara asal. Namun, pengurus mobiliti perlu berhati-hati terhadap pencetus penubuhan tetap; penasihat cukai mengesyorkan mengehadkan kuasa membuat keputusan eksekutif yang bekerja dari jarak jauh di UAE.
Dengan sambungan gentian optik yang cemerlang, perjalanan tanpa visa ke 180 destinasi dan tiada cukai pendapatan peribadi, UAE mengharapkan ledakan kerja jarak jauh ini dapat mempelbagaikan ekonominya melebihi sektor tenaga dan pelancongan.
Pihak Berkuasa Persekutuan untuk Identiti, Kewarganegaraan, Kastam dan Keselamatan Pelabuhan (ICP) juga telah memindahkan keseluruhan proses ke platform eChannel mereka, menghapuskan keperluan biometrik secara bersemuka sehingga selepas ketibaan. Setelah tiba di UAE, pekerja jarak jauh perlu melengkapkan pemeriksaan kesihatan dan pendaftaran Kad Emirates dalam masa 30 hari, dan pada masa itu mereka boleh menaja pasangan dan anak-anak untuk tempoh sah visa yang tinggal.
Pemaju hartanah dan pengendali ruang kerja bersama sedang bersiap sedia: kawasan Business Bay di Dubai melaporkan peningkatan 22% dalam pertanyaan meja fleksibel sejak pengumuman dibuat, manakala Hub71 di Abu Dhabi telah melancarkan pakej “landing pad” bersubsidi yang merangkumi ruang kerja, penjagaan kesihatan dan penginapan lengkap perabot.
Bagi syarikat korporat, peraturan yang diperbaharui ini mengurangkan risiko kerja bayangan dengan menawarkan laluan patuh undang-undang bagi kakitangan yang ingin tinggal di UAE sambil kekal bergaji di negara asal. Namun, pengurus mobiliti perlu berhati-hati terhadap pencetus penubuhan tetap; penasihat cukai mengesyorkan mengehadkan kuasa membuat keputusan eksekutif yang bekerja dari jarak jauh di UAE.
Dengan sambungan gentian optik yang cemerlang, perjalanan tanpa visa ke 180 destinasi dan tiada cukai pendapatan peribadi, UAE mengharapkan ledakan kerja jarak jauh ini dapat mempelbagaikan ekonominya melebihi sektor tenaga dan pelancongan.
Sumber: The Times of Gulf
