यूएई ने डिजिटल नोमाड्स और ऑफशोर कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए रिमोट-वर्क वीजा में सुधार किया

वैश्विक रिमोट-वर्क बूम में दबदबा बनाने के लिए, अमीराती अधिकारियों ने एक साल के रिमोट-वर्क वीजा के लिए अपडेटेड दिशानिर्देश जारी किए हैं, जिसमें कागजी कार्रवाई कम की गई है और आय के प्रमाण को स्पष्ट किया गया है। अब आवेदकों को मासिक आय के रूप में USD 3,500 (लगभग AED 12,850) दिखाना होगा—जो पहले USD 5,000 था—तीन महीने के बैंक स्टेटमेंट या विदेश की कंपनी से रोजगार पत्र के माध्यम से। (thetimesofgulf.com)

फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) ने पूरी प्रक्रिया को अपने eChannel प्लेटफॉर्म पर ले जाकर, आगमन से पहले व्यक्तिगत बायोमेट्रिक्स की जरूरत खत्म कर दी है। यूएई पहुंचने के बाद, रिमोट वर्कर्स 30 दिनों के भीतर मेडिकल फिटनेस और एमिरेट्स आईडी पंजीकरण पूरा करते हैं, जिसके बाद वे वीजा की शेष अवधि के लिए अपने जीवनसाथी और बच्चों को स्पॉन्सर कर सकते हैं।



प्रॉपर्टी डेवलपर्स और को-वर्किंग ऑपरेटर भी तैयार हैं: दुबई के बिजनेस बे जिले में इस घोषणा के बाद फ्लेक्सिबल-डेस्क की पूछताछ में 22% की वृद्धि हुई है, जबकि अबू धाबी के Hub71 ने कार्यक्षेत्र, स्वास्थ्य सेवा और सुसज्जित आवास को मिलाकर सब्सिडी वाला “लैंडिंग पैड” पैकेज लॉन्च किया है।

कॉर्पोरेट्स के लिए, ये संशोधित नियम छुपे हुए काम के प्रबंधनों के जोखिम को कम करते हैं, उन कर्मचारियों के लिए एक वैध रास्ता प्रदान करते हैं जो यूएई में रहना चाहते हैं लेकिन अपने मूल देश के पेरोल पर बने रहना चाहते हैं। हालांकि, मोबिलिटी मैनेजर्स को स्थायी स्थापना के ट्रिगर्स पर नजर रखनी चाहिए; टैक्स सलाहकार रिमोट-आधारित अधिकारियों की यूएई में निर्णय लेने की क्षमता सीमित करने की सलाह देते हैं।

उत्कृष्ट फाइबर कनेक्टिविटी, 180 गंतव्यों के लिए वीजा-मुक्त यात्रा और शून्य व्यक्तिगत आयकर के साथ, यूएई ऊर्जा और पर्यटन से परे अपनी अर्थव्यवस्था को विविधता देने के लिए रिमोट-वर्क के सुनहरे अवसर पर भरोसा कर रहा है।