UAE、デジタルノマドと海外勤務者を誘致するためリモートワークビザを改良

世界的なリモートワークの急増を狙い、アラブ首長国連邦（UAE）当局は1年間有効のリモートワークビザの最新ガイドラインを発表しました。手続きの簡素化と収入証明の明確化が図られ、申請者は月収3,500米ドル（約1万2,850AED）を証明する必要があり、従来の5,000米ドルから引き下げられました。収入証明は3か月分の銀行取引明細か、海外企業からの雇用証明書で可能です。

連邦身分・市民権・税関・港湾保安局（ICP）は申請手続きをすべてeChannelプラットフォームに移行し、到着前の対面バイオメトリクス提出を不要としました。UAE到着後30日以内に健康診断とエミレーツID登録を完了すれば、配偶者や子どもをビザの残存期間中にスポンサーとして呼び寄せることも可能です。



不動産開発業者やコワーキング運営者も動き出しています。ドバイのビジネスベイ地区では発表以降、フレキシブルデスクの問い合わせが22％増加。アブダビのHub71は、ワークスペース、医療、家具付き住宅をセットにした補助金付き「ランディングパッド」パッケージを開始しました。

企業にとっては、改訂されたルールが影の労働形態のリスクを軽減し、母国の給与体系を維持しつつUAEに居住したい従業員に適法な道を提供します。ただし、モビリティマネージャーは恒久的施設の発生リスクに注意し、税務アドバイザーはリモート勤務の幹部のUAE内での意思決定権を制限することを推奨しています。

優れた光ファイバー接続、180か国へのビザなし渡航、個人所得税ゼロのUAEは、エネルギーと観光以外の経済多角化を目指し、リモートワークのゴールドラッシュに期待を寄せています。