ОАЕ вдосконалюють візу для віддаленої роботи, щоб залучити цифрових кочівників і працівників офшорних компаній

У прагненні домінувати на світовому ринку віддаленої роботи, влада ОАЕ оновила правила для однорічної візи Remote-Work, спростивши бюрократію та уточнивши вимоги до підтвердження доходів. Тепер заявники мають підтвердити щомісячний дохід у розмірі 3 500 доларів США (≈ 12 850 дирхамів), замість попередніх 5 000 доларів, надавши виписки з банку за три місяці або лист від роботодавця за кордоном.

Федеральний орган з питань ідентифікації, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP) перевів весь процес на електронну платформу eChannel, скасувавши необхідність особистої здачі біометричних даних до приїзду. Після прибуття до ОАЕ віддалені працівники мають протягом 30 днів пройти медичний огляд і зареєструватися для отримання Emirates ID, після чого можуть оформити візи для подружжя та дітей на залишок терміну дії.



Розробники нерухомості та оператори коворкінгів готуються до зростання попиту: у районі Business Bay у Дубаї зафіксовано 22% збільшення запитів на гнучкі робочі місця після оголошення, а в Hub71 в Абу-Дабі запустили субсидований пакет «landing pad», що включає робочий простір, медичне обслуговування та мебльоване житло.

Для компаній оновлені правила знижують ризики тіньових трудових відносин, пропонуючи легальний шлях для співробітників, які хочуть жити в ОАЕ, залишаючись на зарплаті в рідній країні. Водночас менеджерам з мобільності радять уважно стежити за ознаками постійного представництва; податкові консультанти рекомендують обмежувати повноваження віддалених керівників щодо прийняття рішень в ОАЕ.

Завдяки відмінному оптоволоконному зв’язку, безвізовому режиму з 180 країнами та відсутності податку на доходи фізичних осіб, ОАЕ розраховують на «золоту лихоманку» віддаленої роботи для диверсифікації економіки поза межами енергетики та туризму.