Om de wereldwijde groei van thuiswerken te domineren, hebben de Emiratische autoriteiten nieuwe richtlijnen gepubliceerd voor het eenjarige Remote-Work Visa, waarbij bureaucratie is verminderd en inkomensbewijzen zijn verduidelijkt. Aanvragers moeten nu aantonen dat ze maandelijks USD 3.500 (ongeveer AED 12.850) verdienen, een verlaging ten opzichte van de eerdere USD 5.000, via drie maanden bankafschriften of een werkgeversverklaring van een buitenlands bedrijf.
De Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) heeft het hele aanvraagproces verplaatst naar het eChannel-platform, waardoor biometrische gegevens niet meer persoonlijk hoeven te worden afgegeven vóór aankomst. Na aankomst in de VAE moeten remote workers binnen 30 dagen een medische keuring en registratie voor een Emirates ID afronden. Daarna kunnen zij ook hun echtgenoten en kinderen als gezinsleden laten meeverhuizen voor de resterende geldigheidsduur van het visum.
![VAE verfijnt visum voor werken op afstand om digitale nomaden en offshore medewerkers aan te trekken]()
Vastgoedontwikkelaars en aanbieders van flexibele werkplekken spelen hierop in: in de Business Bay-wijk van Dubai is het aantal aanvragen voor flexibele werkplekken sinds de aankondiging met 22% gestegen, terwijl Abu Dhabi’s Hub71 een gesubsidieerd “landing pad”-pakket heeft gelanceerd dat werkruimte, gezondheidszorg en gemeubileerde huisvesting combineert.
Voor bedrijven bieden de aangescherpte regels een legale route voor medewerkers die in de VAE willen wonen maar op het loon van hun thuisland blijven staan, waardoor schaduwwerk wordt beperkt. Mobiliteitsmanagers moeten echter alert blijven op fiscale risico’s zoals het ontstaan van een vaste inrichting; belastingadviseurs raden aan om de beslissingsbevoegdheid van op afstand werkende leidinggevenden in de VAE te beperken.
Met uitstekende glasvezelverbindingen, visumvrij reizen naar 180 bestemmingen en geen inkomstenbelasting zet de VAE in op een thuiswerk-goudkoorts om de economie te diversifiëren voorbij energie en toerisme.
De Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) heeft het hele aanvraagproces verplaatst naar het eChannel-platform, waardoor biometrische gegevens niet meer persoonlijk hoeven te worden afgegeven vóór aankomst. Na aankomst in de VAE moeten remote workers binnen 30 dagen een medische keuring en registratie voor een Emirates ID afronden. Daarna kunnen zij ook hun echtgenoten en kinderen als gezinsleden laten meeverhuizen voor de resterende geldigheidsduur van het visum.
Vastgoedontwikkelaars en aanbieders van flexibele werkplekken spelen hierop in: in de Business Bay-wijk van Dubai is het aantal aanvragen voor flexibele werkplekken sinds de aankondiging met 22% gestegen, terwijl Abu Dhabi’s Hub71 een gesubsidieerd “landing pad”-pakket heeft gelanceerd dat werkruimte, gezondheidszorg en gemeubileerde huisvesting combineert.
Voor bedrijven bieden de aangescherpte regels een legale route voor medewerkers die in de VAE willen wonen maar op het loon van hun thuisland blijven staan, waardoor schaduwwerk wordt beperkt. Mobiliteitsmanagers moeten echter alert blijven op fiscale risico’s zoals het ontstaan van een vaste inrichting; belastingadviseurs raden aan om de beslissingsbevoegdheid van op afstand werkende leidinggevenden in de VAE te beperken.
Met uitstekende glasvezelverbindingen, visumvrij reizen naar 180 bestemmingen en geen inkomstenbelasting zet de VAE in op een thuiswerk-goudkoorts om de economie te diversifiëren voorbij energie en toerisme.
Bron: The Times of Gulf
