Dalam upaya menguasai ledakan kerja jarak jauh global, otoritas Emirat telah merilis pedoman terbaru untuk Visa Kerja Jarak Jauh satu tahun, dengan memangkas birokrasi dan memperjelas bukti penghasilan. Pelamar kini harus menunjukkan penghasilan bulanan sebesar USD 3.500 (≈ AED 12.850)—turun dari USD 5.000—melalui tiga bulan laporan bank atau surat keterangan kerja dari perusahaan luar negeri.
Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan (ICP) juga memindahkan seluruh proses ke platform eChannel, menghilangkan kebutuhan biometrik langsung hingga kedatangan di UAE. Setelah tiba, pekerja jarak jauh wajib menyelesaikan pemeriksaan kesehatan dan pendaftaran Emirates ID dalam 30 hari, dan pada saat itu dapat mensponsori pasangan serta anak-anak untuk masa berlaku visa yang tersisa.
![UAE Perbarui Visa Kerja Jarak Jauh untuk Tarik Digital Nomad dan Karyawan Offshore]()
Pengembang properti dan operator ruang kerja bersama pun bersiap: distrik Business Bay di Dubai melaporkan lonjakan 22% dalam permintaan meja fleksibel sejak pengumuman ini, sementara Hub71 di Abu Dhabi meluncurkan paket “landing pad” bersubsidi yang menggabungkan ruang kerja, layanan kesehatan, dan hunian lengkap.
Bagi perusahaan, aturan yang diperbarui ini mengurangi risiko pengaturan kerja bayangan dengan menyediakan jalur yang sesuai bagi staf yang ingin tinggal di UAE sambil tetap digaji dari negara asal. Namun, manajer mobilitas harus tetap waspada terhadap pemicu pendirian permanen; penasihat pajak menyarankan membatasi kewenangan pengambilan keputusan eksekutif jarak jauh di UAE.
Dengan konektivitas serat optik yang unggul, bebas visa ke 180 destinasi, dan tanpa pajak penghasilan pribadi, UAE mengandalkan ledakan kerja jarak jauh ini untuk mendiversifikasi ekonominya di luar sektor energi dan pariwisata.
Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai, dan Keamanan Pelabuhan (ICP) juga memindahkan seluruh proses ke platform eChannel, menghilangkan kebutuhan biometrik langsung hingga kedatangan di UAE. Setelah tiba, pekerja jarak jauh wajib menyelesaikan pemeriksaan kesehatan dan pendaftaran Emirates ID dalam 30 hari, dan pada saat itu dapat mensponsori pasangan serta anak-anak untuk masa berlaku visa yang tersisa.
Pengembang properti dan operator ruang kerja bersama pun bersiap: distrik Business Bay di Dubai melaporkan lonjakan 22% dalam permintaan meja fleksibel sejak pengumuman ini, sementara Hub71 di Abu Dhabi meluncurkan paket “landing pad” bersubsidi yang menggabungkan ruang kerja, layanan kesehatan, dan hunian lengkap.
Bagi perusahaan, aturan yang diperbarui ini mengurangi risiko pengaturan kerja bayangan dengan menyediakan jalur yang sesuai bagi staf yang ingin tinggal di UAE sambil tetap digaji dari negara asal. Namun, manajer mobilitas harus tetap waspada terhadap pemicu pendirian permanen; penasihat pajak menyarankan membatasi kewenangan pengambilan keputusan eksekutif jarak jauh di UAE.
Dengan konektivitas serat optik yang unggul, bebas visa ke 180 destinasi, dan tanpa pajak penghasilan pribadi, UAE mengandalkan ledakan kerja jarak jauh ini untuk mendiversifikasi ekonominya di luar sektor energi dan pariwisata.
Sumber: The Times of Gulf
