Emiriah Arab Bersatu (UAE) telah mengambil langkah berani dalam perlumbaan menjadi lokasi ibu pejabat terunggul di dunia dengan meluluskan **Akta Kewarganegaraan Korporat 2026**, pindaan kepada Akta Syarikat Komersial yang secara rasmi memberikan syarikat berdaftar status “kewarganegaraan”. Secara praktikal, undang-undang ini tidak memberikan naturalisasi kepada pemegang saham, tetapi ia memberikan satu set hak dan tanggungjawab yang meletakkan entiti yang layak pada kedudukan undang-undang yang sama seperti syarikat yang diperbadankan di Emiriah, termasuk keutamaan dalam perolehan kerajaan, pembaharuan lesen yang dipermudahkan dan penyertaan dalam beberapa skim insentif persekutuan.
Perbincangan latar belakang dengan Kementerian Ekonomi mendedahkan bahawa pembuat dasar mahu menghapuskan persepsi bahawa syarikat milik asing atau zon bebas adalah “tetamu” dalam pasaran. Rangka kerja baru ini membenarkan syarikat milik asing sepenuhnya atau majoriti memohon kewarganegaraan korporat selepas tiga tahun berturut-turut operasi diaudit, penilaian pematuhan Emiratisasi sekurang-kurangnya 2%, dan bukti “kehadiran ekonomi substansial” seperti perbelanjaan R&D atau fungsi pengurusan serantau.
![UAE Laksanakan “Undang-Undang Kewarganegaraan Korporat 2026” untuk Memperkukuh Kedudukan Syarikat Multinasional]()
Bagi pengurus mobiliti, perubahan ini penting kerana banyak keistimewaan imigresen penugasan—Visa Emas, penajaan tanggungan dan kad buruh laluan pantas—terkait dengan status entiti penaja mereka. Syarikat yang memperoleh kewarganegaraan akan menikmati kod penaja bersatu yang sah di semua emirat, mengurangkan kerja kertas apabila memindahkan kakitangan antara Dubai, Abu Dhabi dan Emirat Utara. Selain itu, entiti yang dinaturalisasi boleh mengeluarkan visa misi lima tahun secara langsung tanpa menggunakan PRO luar.
Penasihat cukai menyatakan bahawa warga korporat akan layak untuk rangkaian perjanjian cukai berganda UAE yang semakin berkembang, yang boleh mengurangkan cukai potongan ke atas pemulangan keuntungan keluar negara. Namun, mereka juga mesti mengemukakan laporan negara demi negara dan memenuhi kewajipan cukai korporat persekutuan 9% yang baru mulai Jun 2026. Oleh itu, syarikat perlu menilai kos pematuhan berbanding manfaat strategik integrasi pasaran yang lebih mendalam.
Multinasional besar dalam teknologi, sains hayat dan logistik telah menunjukkan niat untuk memohon, dan zon bebas seperti DIFC dan ADGM menawarkan pakej sokongan undang-undang untuk membantu penyewa menavigasi rejim baru ini. Sijil kewarganegaraan pertama dijangka dikeluarkan pada awal suku ketiga 2026, memberikan insentif baru kepada syarikat global untuk menempatkan fungsi ibu pejabat serantau—dan bakat yang menyertainya—di dalam UAE.
Perbincangan latar belakang dengan Kementerian Ekonomi mendedahkan bahawa pembuat dasar mahu menghapuskan persepsi bahawa syarikat milik asing atau zon bebas adalah “tetamu” dalam pasaran. Rangka kerja baru ini membenarkan syarikat milik asing sepenuhnya atau majoriti memohon kewarganegaraan korporat selepas tiga tahun berturut-turut operasi diaudit, penilaian pematuhan Emiratisasi sekurang-kurangnya 2%, dan bukti “kehadiran ekonomi substansial” seperti perbelanjaan R&D atau fungsi pengurusan serantau.
Bagi pengurus mobiliti, perubahan ini penting kerana banyak keistimewaan imigresen penugasan—Visa Emas, penajaan tanggungan dan kad buruh laluan pantas—terkait dengan status entiti penaja mereka. Syarikat yang memperoleh kewarganegaraan akan menikmati kod penaja bersatu yang sah di semua emirat, mengurangkan kerja kertas apabila memindahkan kakitangan antara Dubai, Abu Dhabi dan Emirat Utara. Selain itu, entiti yang dinaturalisasi boleh mengeluarkan visa misi lima tahun secara langsung tanpa menggunakan PRO luar.
Penasihat cukai menyatakan bahawa warga korporat akan layak untuk rangkaian perjanjian cukai berganda UAE yang semakin berkembang, yang boleh mengurangkan cukai potongan ke atas pemulangan keuntungan keluar negara. Namun, mereka juga mesti mengemukakan laporan negara demi negara dan memenuhi kewajipan cukai korporat persekutuan 9% yang baru mulai Jun 2026. Oleh itu, syarikat perlu menilai kos pematuhan berbanding manfaat strategik integrasi pasaran yang lebih mendalam.
Multinasional besar dalam teknologi, sains hayat dan logistik telah menunjukkan niat untuk memohon, dan zon bebas seperti DIFC dan ADGM menawarkan pakej sokongan undang-undang untuk membantu penyewa menavigasi rejim baru ini. Sijil kewarganegaraan pertama dijangka dikeluarkan pada awal suku ketiga 2026, memberikan insentif baru kepada syarikat global untuk menempatkan fungsi ibu pejabat serantau—dan bakat yang menyertainya—di dalam UAE.
Sumber: The Times of India
