Majikan Itali kini berada dalam saat-saat akhir menanti “click-day” imigresen pertama tahun 2026. Pada jam 9 pagi Isnin, 12 Januari, portal ALI Kementerian Dalam Negeri akan membuka 88,000 slot kerja bermusim untuk sektor pertanian serta pelancongan dan hospitaliti, yang akan diberikan berdasarkan siapa cepat dia dapat di bawah Perintah Aliran tiga tahun yang baru. Kuota ini meningkat 10% berbanding tahun lalu, bertujuan untuk memenuhi jangkaan hasil tuaian yang tinggi dan tempahan hotel yang rekod di sepanjang pantai dan bandar seni Itali untuk musim panas akan datang.
Syarikat telah dibenarkan mengisi permohonan awal sejak Oktober, dan banyak koperasi pertanian besar dijangka menggunakan alat muat naik automatik yang menghantar borang lengkap dalam beberapa milisaat. Peguam imigresen memberi amaran bahawa penghantaran berganda atau dokumen yang tidak lengkap akan mengaktifkan penapis penolakan automatik portal — satu langkah keselamatan yang diperkenalkan selepas bot menyebabkan server lumpuh semasa kesibukan 2025.
![Hari “Click-Day” Itali pada 12 Januari untuk memperuntukkan 88,000 permit kerja bermusim]()
Setelah nombor protokol elektronik dikeluarkan, slot kuota pemohon akan dikunci. Pejabat imigresen wilayah (Sportelli Unici) kini mesti menyelesaikan nulla osta dalam masa 30 hari — separuh daripada tempoh sebelumnya — supaya pekerja boleh tiba sebelum musim penanaman musim bunga bermula. Pemegang permit yang berjaya boleh tinggal sehingga sembilan bulan dan boleh menukar status kepada bukan bermusim jika menandatangani kontrak tetap.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, implikasi praktikalnya jelas. Pertama, selesaikan pengisytiharan penginapan, jadual gaji perjanjian kolektif dan dokumen kuasa wakil sebelum Isnin. Kedua, sediakan pelan kecemasan sekiranya server terlalu sesak menyebabkan kelewatan penghantaran; pasukan IT harus menguji ketahanan sambungan VPN dan pengesahan dua faktor. Ketiga, maklumkan kepada jabatan perniagaan bahawa tetingkap seterusnya — 9 Februari untuk pelancongan dan 16 Februari untuk pengambilan bukan bermusim — akan penuh lebih pantas.
Syarikat yang terlepas peluang pada Isnin mungkin perlu beralih kepada Kad Biru EU atau permit pemindahan dalam syarikat, yang kedua-duanya memerlukan gaji minimum lebih tinggi dan masa pemprosesan lebih lama. Dengan kekurangan tenaga kerja di seluruh Eropah, majikan yang berjaya mendapatkan permit pada 12 Januari akan memastikan tenaga kerja untuk tuaian 2026 dan musim pelancongan utama, sekaligus mendapat kelebihan berbanding pesaing yang masih mencari pekerja pada musim bunga.
Syarikat telah dibenarkan mengisi permohonan awal sejak Oktober, dan banyak koperasi pertanian besar dijangka menggunakan alat muat naik automatik yang menghantar borang lengkap dalam beberapa milisaat. Peguam imigresen memberi amaran bahawa penghantaran berganda atau dokumen yang tidak lengkap akan mengaktifkan penapis penolakan automatik portal — satu langkah keselamatan yang diperkenalkan selepas bot menyebabkan server lumpuh semasa kesibukan 2025.
Setelah nombor protokol elektronik dikeluarkan, slot kuota pemohon akan dikunci. Pejabat imigresen wilayah (Sportelli Unici) kini mesti menyelesaikan nulla osta dalam masa 30 hari — separuh daripada tempoh sebelumnya — supaya pekerja boleh tiba sebelum musim penanaman musim bunga bermula. Pemegang permit yang berjaya boleh tinggal sehingga sembilan bulan dan boleh menukar status kepada bukan bermusim jika menandatangani kontrak tetap.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, implikasi praktikalnya jelas. Pertama, selesaikan pengisytiharan penginapan, jadual gaji perjanjian kolektif dan dokumen kuasa wakil sebelum Isnin. Kedua, sediakan pelan kecemasan sekiranya server terlalu sesak menyebabkan kelewatan penghantaran; pasukan IT harus menguji ketahanan sambungan VPN dan pengesahan dua faktor. Ketiga, maklumkan kepada jabatan perniagaan bahawa tetingkap seterusnya — 9 Februari untuk pelancongan dan 16 Februari untuk pengambilan bukan bermusim — akan penuh lebih pantas.
Syarikat yang terlepas peluang pada Isnin mungkin perlu beralih kepada Kad Biru EU atau permit pemindahan dalam syarikat, yang kedua-duanya memerlukan gaji minimum lebih tinggi dan masa pemprosesan lebih lama. Dengan kekurangan tenaga kerja di seluruh Eropah, majikan yang berjaya mendapatkan permit pada 12 Januari akan memastikan tenaga kerja untuk tuaian 2026 dan musim pelancongan utama, sekaligus mendapat kelebihan berbanding pesaing yang masih mencari pekerja pada musim bunga.
Sumber: VisaHQ – Global Mobility News
