Італійські роботодавці увійшли у фінальний відлік до першого імміграційного «click-day» 2026 року. О 09:00 у понеділок, 12 січня, портал Міністерства внутрішніх справ ALI відкриє 88 000 сезонних робочих місць у сільському господарстві та туризмі/гостинності, які будуть розподілятися за принципом «хто перший, того й капці» відповідно до нового трирічного Декрету про потоки. Це на 10 % більше, ніж минулого року, і квота покликана забезпечити потреби у працівниках для очікуваного рекордного врожаю та аншлагу в готелях на узбережжях Італії та у мистецьких містах у літній сезон.
Компанії могли попередньо заповнювати заявки з жовтня, і очікується, що багато великих сільськогосподарських кооперативів використають автоматизовані інструменти для миттєвого надсилання форм. Юристи з імміграційних питань попереджають, що дублювання заявок або відсутність документів призведе до автоматичного відхилення через новий фільтр порталу — захід, запроваджений після того, як боти вивели сервер з ладу під час напливу у 2025 році.
![Італія оголосила «День кліку» 12 січня для розподілу 88 000 дозволів на сезонну роботу]()
Після отримання електронного протокольного номера квота для заявника фіксується. Провінційні імміграційні офіси (Sportelli Unici) мають завершити оформлення nulla osta протягом 30 днів — удвічі швидше, ніж раніше — щоб працівники встигли прибути до початку весняних посадок. Успішні отримувачі дозволів можуть залишатися до дев’яти місяців і мають можливість перейти на не сезонний статус, уклавши постійний контракт.
Для HR-менеджерів і фахівців з мобільності практичні кроки очевидні. По-перше, завершити подачу декларацій про проживання, таблиць колективних договорів і довіреностей до понеділка. По-друге, підготувати плани на випадок перевантаження сервера, що може затримати подачу; IT-команди мають провести стрес-тестування VPN-з’єднань і двофакторної автентифікації. По-третє, проінформувати бізнес-підрозділи, що наступні вікна — 9 лютого для туризму та 16 лютого для не сезонних працівників — будуть закриватися ще швидше.
Компанії, які пропустять понеділковий дедлайн, можуть змушені будуть звертатися до отримання «Блакитної карти ЄС» або дозволів на внутрішньокорпоративне переведення, що передбачає вищі вимоги до зарплати та довші терміни оформлення. В умовах загальноєвропейського дефіциту робочої сили роботодавці, які отримають дозволи 12 січня, забезпечать собі кадри для врожаю 2026 року та піку туристичного сезону, отримуючи перевагу над конкурентами, які ще шукають працівників навесні.
Компанії могли попередньо заповнювати заявки з жовтня, і очікується, що багато великих сільськогосподарських кооперативів використають автоматизовані інструменти для миттєвого надсилання форм. Юристи з імміграційних питань попереджають, що дублювання заявок або відсутність документів призведе до автоматичного відхилення через новий фільтр порталу — захід, запроваджений після того, як боти вивели сервер з ладу під час напливу у 2025 році.
Після отримання електронного протокольного номера квота для заявника фіксується. Провінційні імміграційні офіси (Sportelli Unici) мають завершити оформлення nulla osta протягом 30 днів — удвічі швидше, ніж раніше — щоб працівники встигли прибути до початку весняних посадок. Успішні отримувачі дозволів можуть залишатися до дев’яти місяців і мають можливість перейти на не сезонний статус, уклавши постійний контракт.
Для HR-менеджерів і фахівців з мобільності практичні кроки очевидні. По-перше, завершити подачу декларацій про проживання, таблиць колективних договорів і довіреностей до понеділка. По-друге, підготувати плани на випадок перевантаження сервера, що може затримати подачу; IT-команди мають провести стрес-тестування VPN-з’єднань і двофакторної автентифікації. По-третє, проінформувати бізнес-підрозділи, що наступні вікна — 9 лютого для туризму та 16 лютого для не сезонних працівників — будуть закриватися ще швидше.
Компанії, які пропустять понеділковий дедлайн, можуть змушені будуть звертатися до отримання «Блакитної карти ЄС» або дозволів на внутрішньокорпоративне переведення, що передбачає вищі вимоги до зарплати та довші терміни оформлення. В умовах загальноєвропейського дефіциту робочої сили роботодавці, які отримають дозволи 12 січня, забезпечать собі кадри для врожаю 2026 року та піку туристичного сезону, отримуючи перевагу над конкурентами, які ще шукають працівників навесні.
Джерело: VisaHQ – Global Mobility News
