Syarikat multinasional berasaskan Jerman yang menguruskan kes permit kerja melalui Konsulat Czech di Dresden dikejutkan pada 12 Januari apabila misi tersebut mengesahkan “kuota sifar” untuk kad pekerja biasa dan visa perniagaan jangka panjang, berkuat kuasa secara retrospektif dari 10 Januari. Kapasiti mingguan merosot daripada kira-kira 120 temu janji kepada kurang daripada 20, kebanyakannya diperuntukkan untuk calon program bakat dan beberapa warganegara pilihan.
Pegawai konsular menyalahkan pengalihan kakitangan: pegawai telah dipindahkan untuk mengendalikan peningkatan temuduga penyatuan keluarga dan perlindungan selepas aliran permohonan suaka rekod di Jerman musim luruh lalu. Penasihat mobiliti korporat pula menyatakan faktor ekonomi: Berlin menjadi pusat transit bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan “berulang-alik” mingguan ke tapak pelanggan di Czech, yang boleh dianggap mengelak ujian pasaran buruh Czech.
![Konsulat Republik Czech di Dresden menggantungkan janji temu untuk kad pekerja biasa dan visa perniagaan]()
Pembekuan ini sudah menunda jadual pengambilan pekerja. Penyedia perkhidmatan pemindahan menganggarkan tarikh mula suku pertama boleh tertangguh sehingga lapan minggu kecuali majikan mendapatkan temu janji alternatif di Berlin, Vienna, Warsaw atau negara asal pemohon. Laluan alternatif ini melibatkan kos tambahan—malam hotel, terjemahan yang disahkan dan yuran kurier—serta keperluan pemeriksaan latar belakang baru.
Panduan praktikal untuk pasukan HR:
• Semak tempahan Visapoint atau portal MFA sedia ada—mana-mana slot selepas 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali di bawah skim bakat kerajaan.
• Sediakan masa tambahan untuk pengesahan dokumen; pejabat alternatif masih memerlukan salinan ijazah yang disahkan.
• Pertimbangkan penukaran kad pekerja dalam negara bagi pemohon yang boleh tinggal secara sah dalam Schengen sepanjang tempoh ini.
Kementerian Luar Czech menyatakan langkah ini akan dikaji semula menjelang 31 Januari, tetapi sumber dalaman memberi amaran ia mungkin kekal sehingga Jerman menghapuskan pemeriksaan sempadan sementara dengan Czech pada 15 Mac.
Pegawai konsular menyalahkan pengalihan kakitangan: pegawai telah dipindahkan untuk mengendalikan peningkatan temuduga penyatuan keluarga dan perlindungan selepas aliran permohonan suaka rekod di Jerman musim luruh lalu. Penasihat mobiliti korporat pula menyatakan faktor ekonomi: Berlin menjadi pusat transit bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan “berulang-alik” mingguan ke tapak pelanggan di Czech, yang boleh dianggap mengelak ujian pasaran buruh Czech.
Pembekuan ini sudah menunda jadual pengambilan pekerja. Penyedia perkhidmatan pemindahan menganggarkan tarikh mula suku pertama boleh tertangguh sehingga lapan minggu kecuali majikan mendapatkan temu janji alternatif di Berlin, Vienna, Warsaw atau negara asal pemohon. Laluan alternatif ini melibatkan kos tambahan—malam hotel, terjemahan yang disahkan dan yuran kurier—serta keperluan pemeriksaan latar belakang baru.
Panduan praktikal untuk pasukan HR:
• Semak tempahan Visapoint atau portal MFA sedia ada—mana-mana slot selepas 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali di bawah skim bakat kerajaan.
• Sediakan masa tambahan untuk pengesahan dokumen; pejabat alternatif masih memerlukan salinan ijazah yang disahkan.
• Pertimbangkan penukaran kad pekerja dalam negara bagi pemohon yang boleh tinggal secara sah dalam Schengen sepanjang tempoh ini.
Kementerian Luar Czech menyatakan langkah ini akan dikaji semula menjelang 31 Januari, tetapi sumber dalaman memberi amaran ia mungkin kekal sehingga Jerman menghapuskan pemeriksaan sempadan sementara dengan Czech pada 15 Mac.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
