
บริษัทข้ามชาติสัญชาติเยอรมันที่ส่งเรื่องขอใบอนุญาตทำงานผ่านสถานกงสุลเช็กในเมืองเดรสเดินต้องประหลาดใจเมื่อวันที่ 12 มกราคมที่ผ่านมา เมื่อทางสถานกงสุลยืนยันการกำหนด “โควต้าเป็นศูนย์” สำหรับการออกบัตรพนักงานทั่วไปและวีซ่าธุรกิจระยะยาว โดยมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 10 มกราคม ความจุการนัดหมายรายสัปดาห์ลดลงจากประมาณ 120 นัด เหลือน้อยกว่า 20 นัด ซึ่งส่วนใหญ่สงวนไว้สำหรับผู้สมัครในโครงการความสามารถพิเศษและสัญชาติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
เจ้าหน้าที่กงสุลระบุว่าเป็นผลจากการย้ายกำลังพลไปดูแลการสัมภาษณ์เพื่อรวมครอบครัวและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย หลังจากเยอรมนีมีจำนวนผู้ขอลี้ภัยสูงเป็นประวัติการณ์ในฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมา ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานชี้ว่าเศรษฐกิจมีส่วนด้วย เพราะเบอร์ลินกลายเป็นจุดผ่านสำหรับผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานที่ลูกค้าในเช็กเป็นประจำ ซึ่งอาจหลีกเลี่ยงการทดสอบตลาดแรงงานของเช็กได้
การระงับนี้ส่งผลให้การเริ่มงานล่าช้า ผู้ให้บริการย้ายถิ่นประเมินว่า วันเริ่มงานในไตรมาสแรกอาจเลื่อนออกไปได้ถึง 8 สัปดาห์ เว้นแต่บริษัทจะหานัดหมายทางเลือกในเบอร์ลิน เวียนนา วอร์ซอ หรือประเทศบ้านเกิดของผู้สมัคร ซึ่งเส้นทางเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น เช่น ค่าที่พักเพิ่ม ค่าการแปลเอกสารรับรอง และค่าขนส่งเอกสาร รวมถึงต้องผ่านการตรวจสอบประวัติใหม่
คำแนะนำสำหรับทีมทรัพยากรบุคคล:
• ตรวจสอบการจองผ่าน Visapoint หรือพอร์ทัล MFA ที่มีวันที่หลัง 2 มกราคม เพราะนัดหมายเหล่านี้อาจถูกยกเลิก เว้นแต่จะอยู่ในโครงการความสามารถพิเศษของรัฐบาล
• เผื่อเวลาเพิ่มสำหรับการรับรองเอกสาร เนื่องจากสถานกงสุลทางเลือกยังคงต้องการสำเนาปริญญาที่รับรองโดยทนายความ
• พิจารณาการแปลงบัตรพนักงานภายในประเทศสำหรับผู้สมัครที่สามารถอยู่ในเขตเชงเก้นได้อย่างถูกกฎหมายในช่วงเวลานี้
กระทรวงการต่างประเทศเช็กระบุว่าจะทบทวนมาตรการนี้ภายในวันที่ 31 มกราคม แต่ผู้มีข้อมูลวงในเตือนว่าอาจยังคงใช้ต่อไปจนกว่าเยอรมนีจะยกเลิกการตรวจสอบชายแดนชั่วคราวกับเช็กในวันที่ 15 มีนาคมนี้
เจ้าหน้าที่กงสุลระบุว่าเป็นผลจากการย้ายกำลังพลไปดูแลการสัมภาษณ์เพื่อรวมครอบครัวและการคุ้มครองผู้ลี้ภัย หลังจากเยอรมนีมีจำนวนผู้ขอลี้ภัยสูงเป็นประวัติการณ์ในฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมา ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานชี้ว่าเศรษฐกิจมีส่วนด้วย เพราะเบอร์ลินกลายเป็นจุดผ่านสำหรับผู้รับเหมาไอทีนอกสหภาพยุโรปที่เดินทางด้วยวีซ่าเชงเก้นเยอรมันและเดินทางไปทำงานที่ลูกค้าในเช็กเป็นประจำ ซึ่งอาจหลีกเลี่ยงการทดสอบตลาดแรงงานของเช็กได้
การระงับนี้ส่งผลให้การเริ่มงานล่าช้า ผู้ให้บริการย้ายถิ่นประเมินว่า วันเริ่มงานในไตรมาสแรกอาจเลื่อนออกไปได้ถึง 8 สัปดาห์ เว้นแต่บริษัทจะหานัดหมายทางเลือกในเบอร์ลิน เวียนนา วอร์ซอ หรือประเทศบ้านเกิดของผู้สมัคร ซึ่งเส้นทางเหล่านี้มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น เช่น ค่าที่พักเพิ่ม ค่าการแปลเอกสารรับรอง และค่าขนส่งเอกสาร รวมถึงต้องผ่านการตรวจสอบประวัติใหม่
คำแนะนำสำหรับทีมทรัพยากรบุคคล:
• ตรวจสอบการจองผ่าน Visapoint หรือพอร์ทัล MFA ที่มีวันที่หลัง 2 มกราคม เพราะนัดหมายเหล่านี้อาจถูกยกเลิก เว้นแต่จะอยู่ในโครงการความสามารถพิเศษของรัฐบาล
• เผื่อเวลาเพิ่มสำหรับการรับรองเอกสาร เนื่องจากสถานกงสุลทางเลือกยังคงต้องการสำเนาปริญญาที่รับรองโดยทนายความ
• พิจารณาการแปลงบัตรพนักงานภายในประเทศสำหรับผู้สมัครที่สามารถอยู่ในเขตเชงเก้นได้อย่างถูกกฎหมายในช่วงเวลานี้
กระทรวงการต่างประเทศเช็กระบุว่าจะทบทวนมาตรการนี้ภายในวันที่ 31 มกราคม แต่ผู้มีข้อมูลวงในเตือนว่าอาจยังคงใช้ต่อไปจนกว่าเยอรมนีจะยกเลิกการตรวจสอบชายแดนชั่วคราวกับเช็กในวันที่ 15 มีนาคมนี้
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News